Programa de Desarrollo Directivo

Senator Hotels & Resorts; Roquetas de Mar; Presencial; EUR 20.000 - 32.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Alojamiento incluido

Manutención durante el programa

Descuentos en establecimientos

Descripción de la vacante

Senator Hotels & Resorts busca profesionales con potencial para su Programa de Desarrollo Directivo, un recorrido de 2 a 3 años para conocer las áreas clave de la gestión hotelera y prepararte para puestos de dirección, con rotaciones por departamentos y mentoring de los directores de hotel.

Durante el programa recibirás alojamiento y manutención, formación continua y la posibilidad real de integrarte en la empresa como Subdirector/a y avanzar hacia la Dirección de Hotel.

Formación

• Titulación universitaria en Turismo, Dirección Hotelera, ADE o similares.
• Inglés avanzado (mínimo B2). Se valoran otros idiomas.

Responsabilidades

• Rotarás por los departamentos principales para adquirir visión global de la operación hotelera.
• Recibirás mentoring de directores de hotel durante tu desarrollo.
• Podrás avanzar hacia puestos de dirección tras completar las etapas del programa.

Conocimientos

Liderazgo

Trabajo en equipo

Comunicación

Idiomas (Inglés B2+)

Educación

Turismo/Hotelería

ADE

Descripción del empleo

En Senator Hotels & Resorts buscamos profesionales con potencial para formar parte de nuestro Programa de Desarrollo Directivo. Creemos firmemente que las personas son el motor de nuestro éxito y, por ello, hemos creado este programa para identificar, desarrollar y potenciar el talento de futuros líderes del sector hotelero.

Este Programa es una experiencia de desarrollo profesional totalmente práctica y vivencial. A lo largo de un recorrido de entre 2 y 3 años, conocerás de primera mano las distintas áreas que forman parte de la gestión hotelera, desarrollando progresivamente las habilidades y competencias necesarias para evolucionar hacia puestos de dirección.

¿Cómo será tu experiencia?

• Conocerás el hotel desde dentro: rotarás por los principales departamentos de nuestros establecimientos para adquirir una visión global de la operación y comprender cómo funciona un hotel en su conjunto.
• Descubrirás la visión estratégica de negocio: completarás tu formación en nuestra Central de Gestión, conociendo de cerca las áreas administrativas y estratégicas que intervienen en la gestión de la compañía.
• Tendrás el apoyo y mentoring de los/las directores/as de hotel, que te acompañarán en tu desarrollo, compartirán su experiencia y te ayudarán a asumir progresivamente mayores responsabilidades.
• Darás el salto a la Subdirección: tras completar las diferentes etapas del programa, podrás consolidar tu desarrollo en una posición de Subdirector/a, adquiriendo las competencias y experiencia necesarias para continuar tu trayectoria hacia la Dirección de Hotel.

¿Qué esperamos de ti?

• Titulación Universitaria en Turismo, Dirección Hotelera, ADE, o similares.
• Inglés avanzado (mínimo B2). Se valorará el conocimiento de otros idiomas, especialmente francés o alemán.
• Disponibilidad para movilidad geográfica.
• Capacidad de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
• Motivación por aprender, asumir responsabilidades y afrontar nuevos retos.
• Interés por desarrollar una carrera profesional a largo plazo en el sector hotelero.
• Se valorará experiencia operativa previa en el sector hotelero o turístico.

¿Qué ofrecemos durante el Programa?

• Contrato indefinido.
• Alojamiento y manutención.
• Formación y acompañamiento durante todo el recorrido.
• Una visión integral de la gestión hotelera.
• Una oportunidad real de desarrollo y crecimiento dentro de Senator Hotels & Resorts.
• Beneficios exclusivos como descuentos en nuestros establecimientos, estancias gratuitas por tu cumpleaños, convenios con seguros de salud y entidades bancarias y ¡mucho más!

Senator Hotels & Resorts en su compromiso con la igualdad de oportunidades ha desarrollado acciones para eliminar la tendencia estereotipada de algunos puestos de trabajo pretendiendo alcanzar la paridad entre mujeres y hombres en toda la organización.