Professional Senior – Administración de Personal

Jordan martorell s.l.; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de consultoría en recursos humanos busca incorporar un perfil proactivo en la Administración de Personal en Madrid. El candidato ideal debe poseer un Grado en Relaciones Laborales o Derecho, así como al menos 2 años de experiencia en funciones similares. Se valorarán habilidades analíticas y un excelente manejo de herramientas como SAP y Excel. Se ofrece un entorno de trabajo híbrido y beneficios exclusivos.

Servicios

Horarios flexibles

Programa de salud integral

Oportunidades de voluntariado

Capacitación continua

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en Administración de Personal o Relaciones Laborales.
• Nivel alto de inglés y dominio del español.
• Experiencia previa en funciones relacionadas y conocimiento jurídico laboral.

Responsabilidades

• Gestión de procesos del área de Administración de Personal.
• Adaptación a novedades normativas legales.
• Trabajo con datos sensibles y mantenimiento de confidencialidad.

Conocimientos

Capacidad de adaptación

Habilidades analíticas

Confidencialidad

Organización

Comunicación efectiva

Educación

Grado en Relaciones Laborales o Derecho

Herramientas

SAP Payroll

Excel

Power Point

Descripción del empleo

Desde nuestro equipo de Administración de Personal buscamos una persona resolutiva, dinámica, con capacidad para adaptarse a los cambios de aplicación de la normativa desde el ámbito de las relaciones laborales. Organizada y con disposición para trabajar en equipo, que conozca y aplique en su día a día la práctica en Administración de Personal (Payroll, Tax, Social Security, etc). Debe ser capaz de mantener una visión global con el manejo de funciones autónomas y con alta habilidad comunicativa para mantener relaciones interdepartamentales y/o terceros externos.

¿Cuál es el reto?

• Gestión de procesos y funciones propias del área de Administración de personal, trabajando en coordinación y comunicación directa con su Profesional Lead
• Tareas propias y con responsabilidad en el proceso, aportando su visión end to end para la mejora en el área y equipo de Administración de Personal.
• Trabajar con diferentes personas del mismo equipo y cross, con roles más transversales, siendo capaz de balancear las cargas y ayudando a su responsable.
• Trabajar en tu día a día con la aplicación de novedades normativas legales y convencionales, así como su adaptación en los procesos según las directrices y políticas de firma.
• Trabajar con datos sensibles de los profesionales, por lo que es muy importante el nivel alto de confidencialidad y compromiso que se deposita en este puesto.
• Aplicar tus habilidades y capacidades analíticas, siendo capaz de estructurar ideas complejas y orientándolas al detalle, plasmando la información clave en informes y presentaciones de impacto.
• Utilizar herramientas de gestión de datos, informes, así como la aplicación de SAP Payroll, HR y Financiero.
• Dominar las herramientas ofimáticas clave para tu rol (Excel, Power point, Word, etc)

¿Cómo te imaginamos?

Ante todo, buscamos a una persona proactiva y resolutiva, experta en la práctica de los procesos del área de Administración de Personal que aporte todas sus habilidades para conseguir el mejor resultado en su trabajo de equipo, y con capacidad de interlocución con equipos cross y terceros externos, con capacidad analítica que permita conseguir los objetivos marcados.

Técnicamente, encajarás en el puesto si cumples con estos requisitos:

• Titulación en Grado en Relacionales Laborales o Derecho con amplio conocimiento jurídico, laboral y experiencia previa en Administración de Personal
• Mínimo 2 años de experiencia en una posición desempeñando funciones similares en el área de Relaciones Laborales o Asesoría Laboral y Fiscal.
• Habilidad de organización, coordinación e interlocución con diferentes equipos de trabajo multidisciplinares.
• Nivel alto de inglés y dominio del español. Valorables otros idiomas.
• Valoraremos positivamente la realización de cursos, prácticas y máster en Relaciones Laborales.
• Conocimiento y agilidad con herramientas de ofimática y aplicaciones de SAP o gestor de nómina, y, manejo avanzado de Excel y Power Point.

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!

Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible