Profesor / a de One Identity

Instituto Europeo de Formación; Zaragoza; A distancia; EUR 10.000 - 30.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Un centro de formación en Zaragoza busca un instructor para un curso de ONE IDENTITY. El curso se impartirá en formato virtual y se enfoca en capacitar a los alumnos para obtener la certificación de Identity Manager Foundations. Se requiere experiencia en formación y capacidad de comunicación efectiva.

Formación

• Experiencia previa en formación en tecnología.
• Habilidades de comunicación efectiva para explicar conceptos técnicos.

Responsabilidades

• Administrar la formación de ONE IDENTITY a los alumnos.
• Evaluar el progreso de los alumnos y ayudarles a obtener certificaciones.
• Gestionar el curso en formato virtual.

Conocimientos

Experiencia en formación

Capacidad de comunicación

Descripción del empleo

Somos un Centro de Formación de Madrid y Consultoría de empresas.

Uno de nuestros clientes nos ha solicitado una formación de ONE IDENTITY . Se impartirá en formato virtual (Teams).

Horario

• L-J de 18h 20h
• V- 17-19h

• Alumnos: 4-6

Responsabilidades

Los alumnos / as necesitan recibir formación de ONE IDENTITY, enfocada a, más adelante, poder acceder a la certificación de Identity Manager Foundations (#IM‑FND). Pero, en principio, lo importante es que reciban la formación.

OBJETIVOS DEL CURSO

• Administrar de forma eficiente identidades y cuentas en distintas aplicaciones conectadas a One Identity.
• Ejecutar tareas de mantenimiento de cuentas, como reseteo de contraseñas y desasociación de cuentas.
• Gestionar el ciclo de vida completo de las identidades: creación, modificación, desactivación y eliminación.
• Configurar y administrar roles y perfiles de acceso.
• Crear, personalizar y gestionar informes y dashboards.
• Ejecutar procesos de certificación de usuarios.
• Realizar consultas SQL dentro del entorno de One Identity.
• Administrar de manera masiva la pertenencia a grupos.
• Asociar o desasociar cuentas de usuario a identidades desde la consola o mediante procesos automáticos.

CONTENIDOS DEL CURSO

• Módulo 1 : Introducción a One Identity Manager
  • Arquitectura general del sistema
  • Componentes principales (Designer, Manager, Web Portal, Job Server)
  • Flujo general de sincronización e integración
• Módulo 2 : Administración de identidades y cuentas
  • Creación y mantenimiento de identidades
  • Gestión de cuentas vinculadas a aplicaciones (Active Directory, SAP, O365, etc.)
  • Provisionamiento automático de cuentas
• Módulo 3 : Reset de contraseñas
  • Política de contraseñas
  • Restablecimiento manual y automático de contraseñas
  • Self‑Service Password Reset (SSPR)
• Módulo 4 : Ciclo de vida de las identidades
  • Alta de usuarios (provisión automática, onboarding)
  • Modificación de atributos de identidades
  • Baja y desactivación de usuarios (offboarding)
  • Gestión de eventos de ciclo de vida
• Módulo 5 : Roles y Perfiles
  • Conceptos de Role‑Based Access Control (RBAC)
  • Definición y jerarquía de roles (funcionales, técnicos, empresariales)
  • Asignación automática de roles según atributos
  • Uso de perfiles y políticas de acceso
• Módulo 6 : Reportes y auditorías
  • Creación de informes estándar y personalizados
  • Uso de Report Editor
  • Configuración de dashboards y visualizaciones
  • Auditoría de accesos, cambios y cumplimiento
• Módulo 7 : Certificación de usuarios
  • Campañas de revisión (attestation)
  • Configuración de políticas de revisión de acceso
  • Flujo de aprobación y validación de accesos
  • Seguimiento de cumplimiento
• Módulo 8 : Asociación y desasociación de cuentas
  • Reconciliación de cuentas existentes a identidades
  • Desvinculación de cuentas inactivas
  • Asignación manual vs. automática
  • Reglas de correlación de cuentas
• Módulo 9 : Consultas SQL en One Identity
  • Introducción a Data Browser
  • Ejecución de consultas SQL seguras
  • Extracción de datos para informes o validaciones
  • Buenas prácticas y precauciones
• Módulo 10 : Administración masiva de pertenencia a grupos
  • Herramientas para gestión masiva (scripts, Manager, sincronizaciones)
  • Automatización mediante workflows
  • Reglas de pertenencia a grupos dinámicos
  • Casos de uso típicos: onboarding masivo, cambios organizacionales

Requisitos

• Experiencia en formación y gran capacidad de comunicación.