Profesor / a de One Identity

Instituto Europeo de Formación; Palma de Mallorca; A distancia; EUR 10.000 - 30.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa de formación especializada busca formar alumnos en One Identity para la certificación de Identity Manager Foundations. El curso se impartirá virtualmente, con módulos de administración de identidades y conocimiento de SQL. Se ofrece un entorno interactivo con grupos reducidos. Se valorará la experiencia en formación y la capacidad de comunicación.

Formación

• Experiencia en la formación en tecnología de identidad.
• Capacidad de comunicar efectivamente conceptos complejos.

Responsabilidades

• Administrar identidades en aplicaciones conectadas.
• Ejecutar mantenimiento de cuentas y gestión del ciclo de vida.

Conocimientos

Experiencia en formación

Gran capacidad de comunicación

Descripción del empleo

Somos un Centro de Formación de Madrid y Consultoría de empresas.

Uno de nuestros clientes nos ha solicitado una formación de ONE IDENTITY . Se impartirá en formato virtual (Teams).

Horario

• L-J de 18h 20h
• V- 17-19h

• Alumnos: 4-6

Responsabilidades

Los alumnos / as necesitan recibir formación de ONE IDENTITY, enfocada a, más adelante, poder acceder a la certificación de Identity Manager Foundations (#IM‑FND). Pero, en principio, lo importante es que reciban la formación.

OBJETIVOS DEL CURSO

• Administrar de forma eficiente identidades y cuentas en distintas aplicaciones conectadas a One Identity.
• Ejecutar tareas de mantenimiento de cuentas, como reseteo de contraseñas y desasociación de cuentas.
• Gestionar el ciclo de vida completo de las identidades: creación, modificación, desactivación y eliminación.
• Configurar y administrar roles y perfiles de acceso.
• Crear, personalizar y gestionar informes y dashboards.
• Ejecutar procesos de certificación de usuarios.
• Realizar consultas SQL dentro del entorno de One Identity.
• Administrar de manera masiva la pertenencia a grupos.
• Asociar o desasociar cuentas de usuario a identidades desde la consola o mediante procesos automáticos.

CONTENIDOS DEL CURSO

• Módulo 1 : Introducción a One Identity Manager
  • Arquitectura general del sistema
  • Componentes principales (Designer, Manager, Web Portal, Job Server)
  • Flujo general de sincronización e integración
• Módulo 2 : Administración de identidades y cuentas
  • Creación y mantenimiento de identidades
  • Gestión de cuentas vinculadas a aplicaciones (Active Directory, SAP, O365, etc.)
  • Provisionamiento automático de cuentas
• Módulo 3 : Reset de contraseñas
  • Política de contraseñas
  • Restablecimiento manual y automático de contraseñas
  • Self‑Service Password Reset (SSPR)
• Módulo 4 : Ciclo de vida de las identidades
  • Alta de usuarios (provisión automática, onboarding)
  • Modificación de atributos de identidades
  • Baja y desactivación de usuarios (offboarding)
  • Gestión de eventos de ciclo de vida
• Módulo 5 : Roles y Perfiles
  • Conceptos de Role‑Based Access Control (RBAC)
  • Definición y jerarquía de roles (funcionales, técnicos, empresariales)
  • Asignación automática de roles según atributos
  • Uso de perfiles y políticas de acceso
• Módulo 6 : Reportes y auditorías
  • Creación de informes estándar y personalizados
  • Uso de Report Editor
  • Configuración de dashboards y visualizaciones
  • Auditoría de accesos, cambios y cumplimiento
• Módulo 7 : Certificación de usuarios
  • Campañas de revisión (attestation)
  • Configuración de políticas de revisión de acceso
  • Flujo de aprobación y validación de accesos
  • Seguimiento de cumplimiento
• Módulo 8 : Asociación y desasociación de cuentas
  • Reconciliación de cuentas existentes a identidades
  • Desvinculación de cuentas inactivas
  • Asignación manual vs. automática
  • Reglas de correlación de cuentas
• Módulo 9 : Consultas SQL en One Identity
  • Introducción a Data Browser
  • Ejecución de consultas SQL seguras
  • Extracción de datos para informes o validaciones
  • Buenas prácticas y precauciones
• Módulo 10 : Administración masiva de pertenencia a grupos
  • Herramientas para gestión masiva (scripts, Manager, sincronizaciones)
  • Automatización mediante workflows
  • Reglas de pertenencia a grupos dinámicos
  • Casos de uso típicos: onboarding masivo, cambios organizacionales

Requisitos

• Experiencia en formación y gran capacidad de comunicación.