Profesor / a de One Identity

Instituto Europeo de Formación; Madrid; A distancia; EUR 30.000 - 50.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Un centro de formación de referencia busca un formador experto en One Identity para impartir clases virtuales y facilitar la capacitación necesaria para la certificación de Identity Manager Foundations. Se requiere experiencia en formación y habilidades de comunicación efectivas. Horario: L-J 18h-20h y V 17h-19h. Se atenderán grupos de 4 a 6 alumnos.

Formación

• Experiencia previa en la educación y formación de grupos.
• Capacidad para gestionar grupos de 4-6 alumnos.

Responsabilidades

• Impartir formación en One Identity enfocada a la certificación de Identity Manager Foundations.
• Gestionar el ciclo de vida completo de las identidades.

Conocimientos

Experiencia en formación

Gran capacidad de comunicación

Descripción del empleo

Somos un Centro de Formación de Madrid y Consultoría de empresas.

Uno de nuestros clientes nos ha solicitado una formación de ONE IDENTITY.

Se impartirá en formato virtual (Teams).

Horario

L-J de 18h 20h

V- 17-19h

Alumnos: 4-6

Responsabilidades

Los alumnos/as necesitan recibir formación de ONE IDENTITY, enfocada a, más adelante, poder acceder a la certificación de Identity Manager Foundations (#IM‑FND). Pero, en principio, lo importante es que reciban la formación.

OBJETIVOS DEL CURSO (aproximados)

• Administrar de forma eficiente identidades y cuentas en distintas aplicaciones conectadas a One Identity.
• Ejecutar tareas de mantenimiento de cuentas, como reseteo de contraseñas y desasociación de cuentas.
• Gestionar el ciclo de vida completo de las identidades : creación, modificación, desactivación y eliminación.
• Configurar y administrar roles y perfiles de acceso.
• Crear, personalizar y gestionar informes y dashboards.
• Ejecutar procesos de certificación de usuarios.
• Realizar consultas SQL dentro del entorno de One Identity.
• Administrar de manera masiva la pertenencia a grupos.
• Asociar o desasociar cuentas de usuario a identidades desde la consola o mediante procesos automáticos.

CONTENIDOS DEL CURSO (aproximados)

Módulo 1 : Introducción a One Identity Manager

• Arquitectura general del sistema
• Componentes principales (Designer, Manager, Web Portal, Job Server)
• Flujo general de sincronización e integración

Módulo 2 : Administración de identidades y cuentas

• Creación y mantenimiento de identidades
• Gestión de cuentas vinculadas a aplicaciones (Active Directory, SAP, O365, etc.)
• Provisionamiento automático de cuentas

Módulo 3 : Reset de contraseñas

• Política de contraseñas
• Restablecimiento manual y automático de contraseñas
• Self-Service Password Reset (SSPR)

Módulo 4 : Ciclo de vida de las identidades

• Alta de usuarios (provisión automática, onboarding)
• Modificación de atributos de identidades
• Baja y desactivación de usuarios (offboarding)
• Gestión de eventos de ciclo de vida

Módulo 5 : Roles y Perfiles

• Conceptos de Role-Based Access Control (RBAC)
• Definición y jerarquía de roles (funcionales, técnicos, empresariales)
• Asignación automática de roles según atributos
• Uso de perfiles y políticas de acceso

Módulo 6 : Reportes y auditorías

• Creación de informes estándar y personalizados
• Uso de Report Editor
• Configuración de dashboards y visualizaciones
• Auditoría de accesos, cambios y cumplimiento

Módulo 7 : Certificación de usuarios

• Campañas de revisión (attestation)
• Configuración de políticas de revisión de acceso
• Flujo de aprobación y validación de accesos
• Seguimiento de cumplimiento

Módulo 8 : Asociación y desasociación de cuentas

• Reconciliación de cuentas existentes a identidades
• Desvinculación de cuentas inactivas
• Asignación manual vs. automática
• Reglas de correlación de cuentas

Módulo 9 : Consultas SQL en One Identity

• Introducción a Data Browser
• Ejecución de consultas SQL seguras
• Extracción de datos para informes o validaciones
• Buenas prácticas y precauciones

Módulo 10 : Administración masiva de pertenencia a grupos

• Herramientas para gestión masiva (scripts, Manager, sincronizaciones)
• Automatización mediante workflows
• Reglas de pertenencia a grupos dinámicos
• Casos de uso típicos : onboarding masivo, cambios organizacionales

Requisitos

• Experiencia en formación y gran capacidad de comunicación.