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Una empresa global líder en innovación busca un Product Owner para su equipo en Gijón. Este rol es clave para guiar el desarrollo de aplicaciones de software en la cadena de suministro. El candidato ideal debe tener formación en ingeniería, habilidades comunicativas y experiencia en metodologías ágiles. Se ofrece un entorno dinámico y un compromiso firme con la innovación. Si te apasiona la tecnología y quieres contribuir a proyectos internacionales, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo en expansión.
¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística?
Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas.
Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo.
Nuestra central de Gijón precisa un/una Product Owner para equipo de desarrollo scrum, centrado en el cliente, que provea una guía experta para el desarrollo de aplicaciones de software, dentro del marco de la cadena de suministro.
Como rol de desarrollo de producto, debemos interactuar con diferentes departamentos de la empresa y con clientes, para realizar el análisis de requerimientos, responsabilizándose de las siguientes funciones:
A partir de una definición de alto nivel y unos casos de uso aportados por un PO de producto (que hace las veces de cliente), se debe definir el detalle de la funcionalidad, creando historias de usuario para el equipo de desarrollo y responsabilizándose de la documentación funcional, validación y comunicación de la funcionalidad definida.
En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.