Product Manager - Juvenil y Adulto No Ficción - Temporal

Penguin Random House Grupo Editorial; Barcelona; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una importante editorial en Barcelona busca un/a Product Manager temporal para los sellos de no ficción. La persona en este cargo será responsable de definir estrategias de marketing y desarrollo, analizar el rendimiento de las campañas y gestionar presupuestos. Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en funciones similares y habilidades en herramientas digitales. Ofrecemos un entorno de trabajo flexible con teletrabajo al 50%.

Servicios

Jornada intensiva de viernes y verano

Móvil de empresa

Acceso a App de lectura digital y audiolibros

Vacaciones por encima de convenio

Descuentos en productos de la compañía

Formación

• Al menos 5 años de experiencia en funciones similares.
• Capaz de gestionar múltiples proyectos y trabajar en equipo.

Responsabilidades

• Definir y ejecutar la estrategia de marketing del área.
• Analizar el rendimiento de campañas mediante datos.
• Desarrollar planes de lanzamiento basados en insights de mercado.
• Coordinar acciones de marketing digital y comunicación.
• Gestionar presupuestos y recursos de marketing.
• Crear informes y presentaciones con análisis de datos.

Conocimientos

Analítico

Organización

Creatividad

Dominio de Office

Conocimientos de SAP

GFK

Power BI

Descripción del empleo

Product Manager - Juvenil y Adulto No Ficción - Temporal

¡En Penguin Random House Grupo Editorial buscamos talento! ¿Te animas a crear el futuro de los libros y la lectura con nosotr@s?

Penguin Random House Grupo Editorial es la división en lengua española de la compañía editorial internacional Penguin Random House. Publicamos libros para lectores de todas las edades y en diferentes formatos: papel, digital o audio. Formamos parte de Bertelsmann, multinacional de medios de comunicación, servicios y educación, operando en más 50 países en todo el mundo.

Trabajando en Penguin Random House Editorial vivirás la experiencia de estar en una organización que apuesta por la diversidad, la creatividad y el emprendimiento. Nuestra cultura corporativa se centra en las personas y así lo validan el 99% de nuestras personas colaboradoras en la última encuesta de Marca Empleadora (2022).

Si quieres formar parte de una gran multinacional apasionada por la cultura y líder del sector editorial ¡no dejes pasar esta oportunidad!

Buscamos un/aProduct Managerpara el equipo de los sellos de no ficción para un público juvenil y adulto en una posición temporal. Tu misión será liderar la estrategia de marketing y desarrollo del área No Ficción, impulsando el crecimiento y la visibilidad de sus autores y títulos.

¿Cuáles serán tus retos?

• Definir y ejecutar la estrategia de marketing y posicionamiento de los títulos y autores del área de no ficción, asegurando la coherencia entre la propuesta editorial y la identidad de marca.
• Analizar el rendimiento de las campañas y el comportamiento del público mediante herramientas de datos (ventas, tráfico, engagement, ROI), identificando oportunidades de optimización.
• Desarrollar planes de lanzamiento basados en insights de mercado, tendencias culturales y consumo juvenil, potenciando el alcance de cada publicación.
• Coordinar acciones de comunicación y marketing digital en redes sociales, influencers, medios y entornos afines al público juvenil interesado en no ficción.
• Colaborar estrechamente con los equipos editoriales, comerciales y de diseño para garantizar la alineación estratégica entre producto, posicionamiento y mensaje.
• Gestionar presupuestos y recursos de marketing, optimizando la inversión para maximizar impacto y retorno.
• Explorar nuevas formas de promoción y engagement en entornos digitales, educativos y experienciales relevantes para el público juvenil.
• Elaborar informes de resultados y presentaciones con análisis de datos e insights para la dirección y los equipos transversales.
• Al menos 5 años de experiencia en funciones similares.
• Perfil analítico, organizado y creativo, capaz de gestionar múltiples proyectos y trabajar de forma colaborativa con equipos diversos.
• Interés por las tendencias culturales, sociales y de comunicación que conectan con el público juvenil.
• Dominio de Office y conocimientos de SAP, GFK y Power BI.
• Cultura de trabajo flexible, con sistema de teletrabajo al 50%
• Oficinas ubicadas en el centro de la ciudad
• Jornada intensiva de viernes, vísperas de festivo y meses de verano
• Móvil de empresa
• Acceso a la App de lectura digital y audiolibros
• Vacaciones por encima de convenio
• Descuentos en productos de la compañía

Penguin Random House valora la variedad de talentos y perspectivas que aporta una plantilla diversa. Todas las personas serán consideradas para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género o discapacidad.

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