Product Leader

Borgwarner Emissions Systems Spain SL; Vigo; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en tecnología busca un Product Leader en Vigo, España, para liderar el equipo de PLM de sus plantas. El candidato ideal debe tener un grado en ingeniería, experiencia en gestión de calidad y habilidades de liderazgo. La posición implica optimizar procesos de fabricación y garantizar la satisfacción del cliente.

Formación

• Inglés: C1
• Conocimientos en técnicas de análisis de problemas y herramientas de calidad.
• Formación básica en prevención de riesgos laborales.

Responsabilidades

• Liderar y motivar al equipo de fabricación.
• Gestionar reclamaciones y auditorías desde el inicio de la fabricación.
• Establecer un plan de producción eficiente.

Conocimientos

Toma de decisiones de calidad

Habilidad para motivar a las personas

Orientación al cliente

Capacidad de liderazgo

Educación

Grado Universitario en Ingeniería Técnica o Industrial

Máster

Herramientas

MS Office

SAP

Descripción del empleo

BorgWarner Spain busca reforzar la estructura de PLM de sus plantas españolas con un/a nuevo/a Product Leader.

MISIÓN DEL PUESTO:

El/la responsable se encargará de los resultados operativos, de calidad y servicio cliente para las líneas de fabricación que tengan asignadas. Se debe encargar de planificar, programar, facilitar y supervisar las actividades diarias del equipo de fabricación, garantizando así la calidad, la seguridad, la rentabilidad y los objetivos de entrega del producto a tiempo.

FUNCIONES:

• Liderar, gestionar, motivar y proporcionar formación y soporte al equipo.
• Ser interlocutor ante el cliente en aspectos de calidad, gestionando reclamaciones y auditorías desde el inicio de la fabricación en serie.
• Coordinar y gestionar la planificación e implementación de programas de fabricación, garantizando niveles adecuados de stock.
• Establecer un plan de producción, garantizando la eficiencia en el uso de recursos humanos, materiales y equipos.
• Establecer acciones correctivas y desarrollar planes de mejora continua.
• Coordinar las actuaciones con otros departamentos y participar en los equipos de proyectos.
• Entrenar al personal para las labores de mantenimiento (TPM) y técnicas de mejora continua en los cambios rápidos de utillajes (SMED).
• Garantizar que los equipos de control y documentación sean eficientes, así como garantizar también su utilización y mantenimiento.
• Mejorar continuamente la salud, la seguridad y el medioambiente.
• Identificar e implementar mejoras (junto con los equipos de fabricación) que reduzcan el coste del producto en un 5% anual, mejoren la calidad y maximicen la satisfacción del cliente.
• Facilitar la introducción de nuevos productos y/o modificaciones de los productos actuales.
• Revisar equipos y herramientas de procesamiento y producción.
• Revisar materiales no conformes y tomar decisiones al respecto.
• Preparar y realizar presentaciones a clientes, empleados todos los niveles del equipo directivo.
• Gestionar el inventario diario de producción.
• Facilitar proceso de mejora del rendimiento.
• Participar activamente en la identificación e implementación de planes de reducción de desperdicio.
• Garantizar la máxima seguridad, calidad, capacidad y utilización de los equipos y procesos de fabricación.
• Proporcionar liderazgo técnico, formación y apoyo a los equipos de manufactura/ fabricación.
• Promover y apoyar un enfoque de trabajo en equipo para alcanzar objetivos, con especial énfasis en actividades DCP y AQP.
• Fomentar la responsabilidad sobre los procesos en todas las áreas donde el personal de producción controla mediante el uso de SPC, hojas de verificación etc.
• Asistir al Gerente de Línea de Producto en la recomendación, justificación y administración del plan de inversiones.
• Facilitar la investigación continua y la implementación de métodos y procesos de fabricación de “Mejores Prácticas”.
• Apoyar en el desarrollo e implementación del plan estratégico de Ingeniería de Fabricación.
• Determinar, justificar y coordinar la compra e implementación de nuevos equipos y procesos junto con los equipos de fabricación.
• Supervisar empleados, incluyendo la responsabilidad en los procesos de contratación, desarrollo, gestión del desempeño y planificación de sucesión.

FORMACIÓN, EXPERIENCIA Y OTROS CONOCIMIENTOS:

Formación Reglada

• Requerida: Grado Universitario en Ingeniería Técnica o Industrial.
• Valorable: Máster.

Experiencia

• Mínima deseable:
• Deseable:

Idiomas

• Inglés: C1

Tecnologías Información

• MS Office
• SAP

Conocimientos

• Técnicas de análisis de problemas
• Estadística básica
• Metrología básica
• Herramientas de mejora continua (Lean, Kaizen…)
• Herramientas de calidad
• Gestión de proyectos
• Interpretación de planos
• Gestión de equipos
• Formación de nivel básico en prevención de riesgos laborales: Seguridad y salud

Competencias

• Toma de decisiones de calidad
• Habilidad para motivar a las personas
• Establecer prioridades
• Administración y gestión de procesos
• Determinación del carácter de las personas
• Orientación hacia los resultados
• Capacidad de planificación
• Capacidad de organización
• Cumplir con los requisitos de seguridad y salud
• Capacidad de liderazgo
• Gestión del estrés
• Orientación al cliente
• Comunicación efectiva
• Demostrar autoconciencia
• Impulsar la visión y el propósito
• Manejar la ambigüedad
• Optimizar el proceso de trabajo
• Capacidad para encontrar soluciones

Herramientas Lean

• 5S
• Gestión visual
• Andon
• Control de calidad en proceso
• Poka Yoke
• Simulación Lean/Eliminación de desperdicios
• Mentalidad Lean, Sistema Lean y nivel de madurez de prácticas BW
• Formación de formadores
• VSM
• PFEP (Plan For Every Part)
• Habilidades de Mantenimiento OPL
• TPM: Mantenimiento preventive/ Mantenimiento autónomo (AM)
• Mantenimiento predictivo/diagnóstico de fallos
• Recopilación de datos
• Sistema de informes