Product Designer

multiplica; España; A distancia; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de recursos humanos busca un Product Designer para una importante aerolínea europea. Este rol será vital para diseñar y optimizar experiencias digitales. Se requieren más de 3 años de experiencia en diseño digital, un sólido portfolio y conocimientos de Figma. Ofrecemos un trabajo 100% remoto en España con un salario competitivo y beneficios como seguro de salud y acceso a formación continua.

Servicios

Trabajo 100% remoto

Salario competitivo

Seguro de salud ALAN (DKV)

Retribución flexible (Cobee)

23 días de vacaciones

Acceso a cursos y programas de formación continua

Formación

• Más de 3 años de experiencia en diseño de productos digitales (UX/UI).
• Portfolio con ejemplos de experiencias orientadas al cliente.
• Experiencia en diseño de emails transaccionales y de marketing.

Responsabilidades

• Diseñar flujos de perfil de usuario y journeys del programa de fidelidad.
• Crear y mantener emails transaccionales y de marketing.
• Colaborar con analistas de negocio y desarrolladores para iterar soluciones.

Conocimientos

Diseño de productos digitales

Uso de Figma

Colaboración en equipos multidisciplinares

Conocimiento básico de HTML/CSS

Descripción del empleo

Overview

¡Multiplica Talent, te está buscando!

Somos una consultora especializada en ofrecer las mejores oportunidades laborales al mejor talento digital del mercado.

Tenemos 25 años de experiencia reclutando a personas capacitadas, innovadoras y con ganas de crecer para nuestros clientes.

Actualmente colaboramos con empresas en LATAM, USA, Europa y contamos con talentos que trabajan presencial y/o remoto en diferentes partes del mundo.

Nuestros talentos son los agentes de cambio que están creando las organizaciones del futuro.

Buscamos un Product Designer para unirse al equipo de Digital Experience de una importante aerolínea europea. Este rol será responsable de diseñar y optimizar experiencias que impulsan la retención, engagement y lealtad de nuestros clientes, asegurando al mismo tiempo que todas las comunicaciones digitales (profile, loyalty & emails) sean consistentes, accesibles y alineadas con la marca.

Se trata de un área estratégica, con acciones directas en la fidelización del usuario, lo convierte en una gran oportunidad para un diseñador mid-level con proyección y ganas de crecer dentro de un entorno dinámico y colaborativo.

¡Sé parte de este cambio!

Requirements

• 3+ años de experiencia en diseño de productos digitales (UX / UI).
• Portfolio con ejemplos sólidos de experiencias orientadas al cliente : perfiles, programas de fidelización o comunicaciones digitales.
• Experiencia práctica en el diseño de emails (transaccionales y marketing) y en la adaptación a entornos responsivos.
• Dominio de Figma y experiencia trabajando con Design Systems.
• Habilidades de colaboración y comunicación, con capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares.
• Mentalidad proactiva, atención al detalle y fuerte orientación a las necesidades del usuario.
• Conocimiento básico de HTML / CSS y experiencia trabajando con equipos de desarrollo.

Responsibilities

• Diseñar de principio a fin los flujos de perfil de usuario y journeys del programa de fidelidad, optimizando la experiencia en cada punto de contacto.
• Crear y mantener emails transaccionales y de marketing, garantizando consistencia de marca, usabilidad y buenas prácticas de diseño.
• Colaborar con analistas de negocio, copywriters y desarrolladores para iterar soluciones de forma ágil y efectiva.
• Realizar benchmarking y research con usuarios para identificar mejoras en los flujos de retención y engagement.
• Asegurar la accesibilidad y adaptabilidad de las soluciones en diferentes dispositivos y canales.
• Contribuir al Design System, garantizando coherencia visual y funcional en los componentes compartidos.

Benefits

• Trabajo 100% remoto, solo España.
• Salario competitivo.
• Seguro de salud ALAN (DKV).
• Retribución flexible (Cobee).
• 23 días de vacaciones.
• Equipo de trabajo entregado por la empresa.
• Acceso a cursos y programas de formación continua.