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Cosentino busca un Ingeniero/a de Producción para supervisar la línea de producción en la fábrica de Cantoria, coordinando procesos y apoyando al gerente de la unidad para optimizar la eficiencia y la seguridad.
Serás responsable de analizar el rendimiento, proponer mejoras, gestionar proyectos entre departamentos y asegurar el cumplimiento de normas de prevención. Requisitos: Ingeniería Industrial y mínimo 4 años en industria; valorable dominio SAP. Proyecto estable en empresa líder del sector.
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Buscamos un/a Ingeniero/a de Producción con experiencia sólida en ámbito industrial. Como coordinador de procesos, serás la persona encargada de apoyar al gerente de la unidad autónoma, tanto en la gestión diaria de la producción de la fábrica como en la búsqueda e implementación de mejoras en el proceso, desarrollando desde nuevos procedimientos de trabajo hasta nuevos equipos y/o modificaciones en los ya existentes.
-Conocimientos:
-Experiencia:
Mínimo 4 años de experiencia como Ingeniero de producción en empresa Industrial
-Otros:
Proyecto estable en empresa líder del sector
En COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final www.cosentino.com
Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú.
Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental.
Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características.
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