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Cosentino busca un ingeniero/a de producción para coordinar procesos en la planta y apoyar al gerente de la unidad. Serás responsable de gestionar la línea de producción, controlar parámetros y proponer mejoras en métodos y equipos. Se valorará experiencia en mejora continua y conocimientos de SAP.
Se trabajará de lunes a jueves y viernes con horario reducido. La empresa Cosentino es líder mundial en superficies arquitectónicas y decorativas, con presencia en más de 100 países.
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Buscamos un/a ingeniero/a de producción con experiencia en el sector. Como coordinador de procesos, serás la persona encargada de apoyar al gerente de la unidad autónoma, tanto en la gestión diaria de los proyectos transversales del proceso de producción, estableciendo mejoras en el mismo, en los métodos y procesos, desarrollando nuevos equipos y/o modificaciones en los ya existentes.
Horario: de lunes a jueves de 8h a 18h, viernes de 8h a 15
-Conocimientos:
-Experiencia:
Mínimo 2 - 3 años de experiencia como Ingeniero de producción en empresa Industrial, y experiencia en metodología de mejora continua.
-Otros:
Proyecto estable en empresa líder del sector.
En COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final www.cosentino.comCon presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú.Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental.
Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características.