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GFT Technologies SE busca un/una Principal Java Engineer para liderar proyectos internacionales desde España. Se requiere 10-15 años con Java, experiencia en Microservicios, Spring Boot y prácticas como TDD, DDD y Arquitectura Hexagonal.
También se valora Kafka, Google Cloud y CI/CD, junto a un nivel alto de inglés conversacional. Las tareas incluyen análisis, dirección de equipo y revisión de código, con foco en módulos de software complejos y desarrollo de pruebas.
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Lugar de trabajo: Remoto / Híbrido
GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial .
Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a profesional con experiencia como Principal Java Engineer. Se debe tener al menos10-15 años con Java, incluyendo amplia experiencia con Microservicios y habiendo trabajado en proyectos reales con metodología TDD, DDD y Arquitectura Hexagonal. Además podrás trabajar con otras tecnologías como Kafka, Google Cloud, CI/CD, etc. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en trabajar en nuestro área deproyectos internacionales, por lo que también es necesario un nivel de inglés conversación avanzado.
Tus principales responsabilidades son:
Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:
Competencias personales:
En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.
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