No envíes un currículum genérico — crea un currículum y una carta de presentación adaptados a este puesto concreto.
JD Group | ISRG busca un/a estudiante en prácticas para apoyar al equipo de Pricing en la ejecución de la estrategia de precios en mercados diversos. La posición es presencial en Alicante, con 39 horas semanales y posibilidad de convenio con tu centro de estudios.
Se valoran estudiantes de ADE, Economía o Estadística, con inglés B2 y dominio avanzado de Excel. Ofrecemos formación intensiva, flexibilidad horaria y beneficios para empleados.
En Sprinter te ofrecemos una puerta de entrada a tu futuro profesional. Nuestro Apprenticeship Program tiene como objetivo formar y desarrollar talento emergente en diferentes áreas de negocio. Para ello, hemos diseñado un itinerario formativo en el que te asignaremos un/a tutor/a que garantizará la calidad de tu formación, asegurándose de que aproveches al máximo tu experiencia.
Para nuestro departamento de merchandising buscamos incorporar un/a estudiante que dé soporte al equipo de Pricing en la ejecución de la estrategia de precios de la compañía para cada una de los mercados vigilando las políticas y precios vigentes y realizando los cambios necesarios durante las distintas campañas.
Detalles clave:
¿Qué harás en tu día a día?
¿Qué buscamos?
¿Qué ofrecemos?
Sobre el grupo:
Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.
Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!
En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.
Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.
Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo!