Prácticas Recursos Humanos

EY; Málaga; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una multinacional de servicios de RRHH busca incorporar un/a estudiante para realizar prácticas en Málaga. Se requiere estar cursando un Grado o Máster en Recursos Humanos, con disponibilidad para prácticas curriculares o extracurriculares. El candidato ideal será proactivo, comunicativo y con pasión por el desarrollo de talento. Se ofrece la posibilidad de jornada parcial con opción de ampliación.

Formación

• Cursando Grado o Máster en Recursos Humanos.
• Disponibilidad para realizar prácticas curriculares o extracurriculares.
• Orientación hacia el desarrollo de talento.

Responsabilidades

• Apoyar en tareas relacionadas con Recursos Humanos.
• Colaborar en el desarrollo de talento en la empresa.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Comunicación efectiva

Proactividad

Deseo de aprendizaje

Educación

Grado en RRLL y RRHH, Psicología o Pedagogía

Cursando Máster en RRHH

Descripción del empleo

¿Te apasionan los RRHH y te estás formando para dedicarte a ello?

Grupo CRIT, multinacional dedicada a la gestión de servicios globales de RRHH, abre proceso de selección para incorporar en nuestras propias instalaciones, situadas en Málaga, una persona que se encuentre cursando Grado o Máster de RRHH y tenga posibilidad de realizar prácticas curriculares o extracurriculares. Un/a candidato/a que esté en disposición de realizar prácticas extracurriculares.

• Formación Grado en RRLL y RRHH, Psicología o Pedagogía y cursando actualmente MÁSTER DE RRHH.
• O bien que el alumno esté cursando actualmente Grado de RRLL y RRHH, Psicología y Pedagogía.
• Preferible cursando MÁSTER.
• Perfil orientado a RRHH.
• Disponibilidad de incorporación inmediata.
• Estar en disposición para realizar prácticas curriculares y/o extracurriculares.
• Pasión por los Recursos Humanos y el desarrollo de talento.
• Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente.
• Proactividad y deseo de aprender y crecer en el campo de RRHH.
• Disponibilidad para incorporarse inicialmente a jornada parcial con posibilidad de ampliar esa jornada.