Prácticas en Smart Factory y Ciberseguridad STP27

Schneider Electric Corp; Capellades; On-site; EUR 7,800 - 10,000; Full time

Benefits offered by this job

Remunerated internship

Flexible schedule

Career development

Job summary

Schneider Electric Corp en Capellades ofrece un Trainee Program de 6 meses para aprender y contribuir en proyectos de Smart Factory & Cybersecurity, con prácticas remuneradas y un entorno internacional y flexible.

Buscamos estudiantes de Ingeniería Informática, IA o Ciencia de Datos con solidez en programación, especialmente Python, y ganas de aplicar IA y datos a retos industriales. Disponibilidad para 5–6 horas/día de lunes a viernes y convenio universitario.

Qualifications

• Estudiante de grado o máster en las áreas indicadas y con base técnica sólida.
• Conocimientos de programación, especialmente Python, y experiencia con datos e IA.

Responsibilities

• Dar vida a ideas creando prototipos con programación e IA, con espacio para experimentar.
• Aplicar conocimientos a retos reales de datos, automatización y mejora de procesos.
• Aprender probando, explorar herramientas y mejorar soluciones con feedback.

Skills

Python

IA

Datos

Education

Ingeniería Informática

Inteligencia Artificial

Ciencia de Datos

Automatización

Job description

¿Quieres empezar tu carrera generando un impacto real?

En Schneider Electric somos Energy Technology Partner, impulsando un futuro más eficiente y sostenible a través de la electrificación, la automatización y la digitalización.

Si buscas unas prácticas en las que puedas aprender, aportar tus ideas y enfrentarte a retos reales, el Schneider Trainee Program es para ti.

Durante 6 meses formarás parte de nuestros equipos, aprenderás junto a nuestros expertos y podrás contribuir a proyectos que están transformando industrias, empresas y hogares.

Todo ello en un entorno internacional, flexible e inclusivo, con prácticas remuneradas, workshops y oportunidades para desarrollar tu talento.

¿Preparado/a para convertir tus ideas en impacto? Únete a nuestra #SEGreatPeople.

https://youtu.be/VbldHPFltQQ

Sobre el departamento:

La misión del departamento de Smart Factory & Cybersecurity es impulsar la transformación digital del centro de Capellades, convirtiendo los retos industriales en soluciones que mejoren la eficiencia, la calidad y la competitividad.

Combinamos inteligencia artificial, programación, análisis de datos y conectividad industrial para automatizar tareas, optimizar procesos y facilitar decisiones basadas en información fiable. Trabajamos junto a los equipos de fábrica para comprender sus necesidades y desarrollar soluciones útiles, integradas y seguras.

Nuestro enfoque es práctico: experimentar, desarrollar y aplicar tecnología con impacto real en las operaciones, creando un entorno dinámico de innovación y aprendizaje continuo.

¿Qué aprenderás con nosotros?

Únete a un entorno dinámico y colaborativo donde tendrás la oportunidad de aprender:

• Dar vida a tus ideas: crear pequeños prototipos con programación e IA, con espacio para experimentar y acompañamiento del equipo.
• Pasar del código a la fábrica: descubrir cómo aplicar tus conocimientos a retos reales de datos, automatización y mejora de procesos.
• Aprender probando: explorar herramientas, poner a prueba tus soluciones y mejorarlas con feedback, en retos adaptados a tu nivel y al ritmo de tus prácticas.

¿Eres tú a quién buscamos?

• Estudiante de grado o máster en Ingeniería Informática, Inteligencia Artificial, Ciencia de Datos, Automatización o disciplinas afines, con una base técnica sólida y ganas de aplicarla a retos industriales.
• Conocimientos sólidos de programación, especialmente Python, y experiencia práctica con datos e IA, adquirida en proyectos académicos, personales o profesionales. Queremos conocer qué has construido.
• Iniciativa para proponer, experimentar y desarrollar soluciones, trabajando con los equipos de fábrica para entender problemas y optimizar procesos. Buscamos vocación técnica: que disfrutes creando y haciendo que las cosas funcionen, no solo coordinándolas.
• Disponibilidad para realizar entre 5 y 6 horas diarias (lunes a viernes) y tener disponibilidad por las mañanas; el horario es flexible y puedes entrar entre las 8 y las 10h.
• Poder realizar un convenio de prácticas con tu Universidad o Centro de Estudios por un periodo de 6 meses.
• Disponibilidad para incorporarse en Enero/Febrero.
• Extroversión y ganas de aprender.
• Nivel alto de Inglés.

Participando en nuestro Trainee Program obtendrás:

• Una experiencia especialmente diseñada para tu aprendizaje y desarrollo
• Prácticas remuneradas (en función del horario que establezcas, mín. 20 horas y máx. 30 horas por semana, 700-900€/mes)
• Seguimiento de tu evolución y aprendizaje
• Flexibilidad horaria para compaginarlo con tus estudios
• Un día de libre disposición al mes (acumulable)
• Duración de 6 meses con posibilidad de prorrogar o contratación

Como empresa siempre nos guiamos por nuestros valores corporativos, orientándonos al cliente, siendo disruptivos con el estatus quo, abrazando perspectivas diferentes y aprendiendo continuamente. Queremos que nuestras personas reflejen la diversidad de las comunidades en las que operamos. Damos la bienvenida a las personas tal y como son, creando una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad son vistas como un valor real para la compañía.

At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.

Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.

Schneider Electric is there when it matters most to you

Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team:

Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges.

Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future.

Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.

Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.

Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education.

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric

€40 billion global revenue

+9% organic growth

150 000+ employees in 100+ countries

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.