Prácticas en Relaciones Laborales STP27

Schneider Electric Corp; Barcelona; Hybrid; EUR 7,800 - 10,000; Part time

Benefits offered by this job

Remunerated internship

Flexible schedule

Remote work up to 2 days/week

6 months duration

Workshops and talent development

Job summary

Schneider Electric busca talentos para su Trainee Program de 6 meses en España. Las prácticas son remuneradas y ofrecen aprendizaje junto a expertos en Relaciones Laborales, con un entorno internacional, flexible e inclusivo.

Podrás realizar entre 4 y 6 horas diarias, con horario matutino flexible, y la posibilidad de colaborar en remoto hasta 2 días por semana; inicio en enero/febrero y posibilidad de prórroga o contratación al finalizar.

Qualifications

• Formación jurídica en Derecho, máster o acceso a la Abogacía, enfocado en Derecho Laboral o RRHH.
• Interés por digitalización, IA y nuevas formas de trabajar.
• Actitud curiosa, proactiva y dispuesta a aprender.

Responsibilities

• Apoyar en normativa laboral, actualidad jurídica y RRHH.
• Colaborar en el análisis de consultas laborales.
• Conocer y aplicar políticas de Relaciones Laborales de la compañía.
• Participar en inspecciones, conciliaciones y procedimientos judiciales.
• Apoyar en reuniones de negociación con comités de empresa.
• Preparar documentación laboral, cartas y comunicaciones a la plantilla.
• Colaborar en proyectos internos como igualdad, teletrabajo y digitalización.

Skills

Derecho laboral

Relaciones laborales

Inglés alto

Education

Estudios en Derecho / Máster de Acceso a la Abogacía

Job description

¿Quieres empezar tu carrera generando un impacto real?

En Schneider Electric somos Energy Technology Partner, impulsando un futuro más eficiente y sostenible a través de la electrificación, la automatización y la digitalización.

Si buscas unas prácticas en las que puedas aprender, aportar tus ideas y enfrentarte a retos reales, el Schneider Trainee Program es para ti.

Durante 6 meses formarás parte de nuestros equipos, aprenderás junto a nuestros expertos y podrás contribuir a proyectos que están transformando industrias, empresas y hogares.

Todo ello en un entorno internacional, flexible e inclusivo, con prácticas remuneradas, workshops y oportunidades para desarrollar tu talento.

¿Preparado/a para convertir tus ideas en impacto? Únete a nuestra #SEGreatPeople.

https://youtu.be/VbldHPFltQQ

Sobre el departamento:

En Relaciones Laborales estamos donde se cruzan las personas, el negocio y el entorno social y laboral. Nuestra misión es conectar, anticipar e influir: conectar a los distintos actores de la compañía, anticiparnos a los cambios laborales y sociales y contribuir a que las decisiones de negocio incorporen también la perspectiva de las personas.

Esto significa trabajar en temas tan diferentes como Derecho Laboral, negociación colectiva, sindicatos y comités de empresa, convenios colectivos, inspecciones, procedimientos judiciales, igualdad y diversidad, reorganizaciones o nuevas formas de trabajar.

Formarte con nosotros te permitirá descubrir una parte de Recursos Humanos especialmente dinámica, donde Derecho, personas y negocio se encuentran constantemente, y participar en proyectos y situaciones reales que afectan al presente y al futuro de la organización.

¿Qué aprenderás con nosotros?

Únete a un entorno dinámico y colaborativo donde tendrás la oportunidad de aprender:

• Aprendizaje y seguimiento de normativa laboral, actualidad jurídica y tendencias en Recursos Humanos.
• Colaboración en el análisis de consultas y cuestiones laborales.
• Conocimiento y aplicación de las políticas de Relaciones Laborales de la compañía y de su organización.
• Participación en la preparación de inspecciones, conciliaciones laborales, mediaciones y procedimientos judiciales.
• Asistencia y apoyo en reuniones de negociación interna con comités de empresa y reuniones de Recursos Humanos.
• Apoyo en la preparación de documentación laboral, cartas, acuerdos y comunicaciones a la plantilla.
• Colaboración en proyectos internos del área de Relaciones Laborales, incluyendo planes de igualdad, nuevas formas de trabajar, digitalización de Recursos Humanos, registro horario y teletrabajo.

¿Eres tú a quién buscamos?

• Formación jurídica: Estudiante de Derecho, Máster de Acceso a la Abogacía u otra especialización jurídica, preferentemente vinculada al Derecho Laboral, Relaciones Laborales o Recursos Humanos, con interés por aplicar los conocimientos jurídicos a situaciones reales de empresa.
• Mentalidad digital y curiosidad por la IA: Interés por la digitalización, la Inteligencia Artificial y las nuevas formas de trabajar. Buscamos a alguien con ganas de explorar cómo herramientas como Copilot, automatización y otras soluciones digitales pueden ayudarnos a investigar, analizar información, simplificar procesos y transformar la manera en la que trabajamos en Relaciones Laborales.
• Actitud, curiosidad e iniciativa: Más que experiencia previa, valoramos una persona curiosa, proactiva, rigurosa y con ganas de aprender. Alguien que pregunte, investigue, se atreva a proponer ideas y sea capaz de pasar progresivamente.
• Disponibilidad para realizar entre 4 y 6 horas diarias (lunes a viernes) y tener disponibilidad por las mañanas; el horario es flexible y puedes entrar entre las 8 y las 10h.
• Poder realizar un convenio de prácticas con tu Universidad o Centro de Estudios por un periodo de 6 meses.
• Disponibilidad para incorporarse en Enero/Febrero.
• Extroversión y ganas de aprender.
• Nivel alto de Inglés.

Participando en nuestro Trainee Program obtendrás:

Una experiencia especialmente diseñada para tu aprendizaje y desarrollo

Prácticas remuneradas (en función del horario que establezcas, mín. 20 horas y máx. 30 horas por semana, 700-900€/mes)

Seguimiento de tu evolución y aprendizaje

Flexibilidad horaria para compaginarlo con tus estudios

Un día de libre disposición al mes (acumulable)

Posibilidad de colaborar en remoto según el puesto (hasta 2 días por semana)

Duración de 6 meses con posibilidad de prorrogar o contratación

*Como empresa siempre nos guiamos por nuestros valores corporativos, orientándonos al cliente, siendo disruptivos con el estatus quo, abrazando perspectivas diferentes y aprendiendo continuamente. Queremos que nuestras personas reflejen la diversidad de las comunidades en las que operamos. Damos la bienvenida a las personas tal y como son, creando una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad son vistas como un valor real para la compañía.a

At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.

Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.

Schneider Electric is there when it matters most to you

Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team:

Care for Yourself and Your Family.

We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges.

Invest and Plan Your Future.

We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future.

Grow Your Skills and Career.

We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.

Team Up in the Workplace.

We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.

Support Your Community.

We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education.

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!

€40 billion global revenue
+9% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.