Desarrollo de Negocio – Media Tensión Trainee STP27

Schneider Electric; País Vasco; Híbrido; EUR 7800 - 10.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prácticas remuneradas

Flexibilidad horaria

Día libre al mes

Colaboración remota

Oportunidad de prórroga

Descripción de la vacante

Schneider Electric te invita a un Trainee Program de 6 meses en el que aprenderás junto a expertos y contribuirás a proyectos innovadores en un entorno internacional, flexible e inclusivo. La pasantía ofrece remuneración y la posibilidad de prorrogar o convertir en contratación, con horario adaptable entre 20 y 30 horas semanales.

Podrás colaborar en remoto según el puesto (hasta 2 días/semana) y tendrás seguimiento formativo, con talleres y desarrollo de talento dentro de un equipo

Formación

• Pasantías remuneradas en función del horario establecido
• Flexibilidad horaria para compaginar con estudios
• Ubicación en País Vasco, opción de colaboración remota parcial

Responsabilidades

• Aportar ideas al Front Office NEL en análisis de mercado y oportunidades de negocio.
• Automatizar la identificación de oportunidades y seguir la estrategia.
• Participar en el desarrollo del proceso de negocio, desde ofertas hasta resolución de incidencias en campo.
• Organizar la carga de trabajo diaria según las necesidades de los clientes.
• Contribuir a planes de acción para mejorar la relación digital con clientes.
• Actualizar y mantener bases de datos digitales.

Descripción del empleo

¿Quieres empezar tu carrera generando un impacto real?

En Schneider Electric somos Energy Technology Partner, impulsando un futuro más eficiente y sostenible a través de la electrificación, la automatización y la digitalización.

Si buscas unas prácticas en las que puedas aprender, aportar tus ideas y enfrentarte a retos reales, el Schneider Trainee Program es para ti.

Durante 6 meses formarás parte de nuestros equipos, aprenderás junto a nuestros expertos y podrás contribuir a proyectos que están transformando industrias, empresas y hogares.

Todo ello en un entorno internacional, flexible e inclusivo, con prácticas remuneradas, workshops y oportunidades para desarrollar tu talento.

¿Preparado/a para convertir tus ideas en impacto? Únete a nuestra #SEGreatPeople.

https://youtu.be/VbldHPFltQQ

Sobre el departamento

La misión del departamento es promocionar soluciones técnico-económicas adaptadas a los requisitos de nuestros clientes. Orientar a nuestros clientes hacia las mejores soluciones técnicas en función de sus necesidades.

¿Qué aprenderás con nosotros?

Únete a un entorno dinámico y colaborativo donde tendrás la oportunidad de aprender:

• Aportar nuevas ideas al equipo de Front Office NEL en análisis de mercado y de nuevas oportunidades de negocio.

• Automatizar la identificación de oportunidades de negocio en base a necesidades existentes y realizar un seguimiento de la estrategia

• Involucrarse en el desarrollo de todo el proceso de negocio, desde la generación de ofertas hasta la resolución de incidencias en campo, pasando por una atención directa al cliente.

• Ayudar a organizar la carga de trabajo diaria en función de las necesidades de nuestros clientes.

• Colaborar en la definición, implementación y seguimiento de planes de acción que permitan incrementar la calidad e intensidad de nuestra relación digital con clientes.

• Cooperar en la actualización y puesta al día de nuestras bases de datos digitales.

• Proponer ideas y soluciones innovadoras para mejorar nuestra eficiencia, aprovechando así mismo la s capacidad es de la IA habilitada en nuestra organización.

Participando en nuestro Trainee Program obtendrás:

• Una experiencia especialmente diseñada para tu aprendizaje y desarrollo

• Prácticas remuneradas (en función del horario que establezcas, mín. 20 horas y máx. 30 horas por semana, 700-900€/mes)

• Seguimiento de tu evolución y aprendizaje

• Flexibilidad horaria para compaginarlo con tus estudios

• Un día de libre disposición al mes (acumulable)

• Posibilidad de colaborar en remoto según el puesto (hasta 2 días por semana)

• Duración de 6 meses con posibilidad de prorrogar o contratación

*Como empresa siempre nos guiamos por nuestros valores corporativos, orientándonos al cliente, siendo disruptivos con el estatus quo, abrazando perspectivas diferentes y aprendiendo continuamente. Queremos que nuestras personas reflejen la diversidad de las comunidades en las que operamos. Damos la bienvenida a las personas tal y como son, creando una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad son vistas como un valor real para la compañía.

At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.

Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.

Schneider Electric is there when it matters most to you.

Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team:

Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges.

Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future.

Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.

Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.

Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education.

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

€40 billion global revenue

+9% organic growth

150 000+ employees in 100+ countries

This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here.

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.