Prácticas en Atracción y Selección de Talento

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Barcelona; Presencial; EUR 12.000 - 16.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Beneficios

Descuentos exclusivos

Descripción de la vacante

EY es una firma global líder en auditoría, consultoría y servicios profesionales con presencia en España y una cultura de aprendizaje continuo. Buscamos un talento para Talent Attraction and Acquisition, encargado de procesos de selección a nivel nacional para perfiles sin experiencia y con experiencia, con un ambiente joven y dinámico.

La posición ofrece mentoring por profesionales del área y potencial desarrollo dentro del área de Talento y Employer Branding, con participación en iniciativas

Formación

• Estudiante de último año de grado en ADE, Psicología, Derecho, Recursos Humanos o similares; o cursando un máster en RRHH o similar.
• Inglés nivel B2 o superior, será evaluado durante el proceso de selección.
• Dominio de Office a nivel usuario.
• Competencias: trabajo en equipo, dinamismo, proactividad, iniciativa y orientación a resultados.

Responsabilidades

• Publicación de ofertas.
• Criba curricular y búsqueda de perfiles en redes sociales.
• Contacto directo con candidatos en todas las fases del proceso de selección.
• Definición y descripción de los perfiles buscados.
• Asistencia a dinámicas de grupo.
• Elaboración de informes por competencias.
• Apoyo en acciones de Employer Branding.
• Diseño, ejecución e implantación de iniciativas para atraer talento.
• Formación práctica en una firma global líder en servicios profesionales.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Dinamismo

Proactividad

Iniciativa

Orientación a resultados

Educación

Grado en ADE / Psicología / Derecho / RRHH

Máster en RRHH o similar

Herramientas

Office

Descripción del empleo

EY es una firma global líder en auditoría, consultoría y servicios profesionales con presencia en España y una cultura de aprendizaje continuo. Buscamos un talento para Talent Attraction and Acquisition, encargado de procesos de selección a nivel nacional para perfiles sin experiencia y con experiencia, con un ambiente joven y dinámico.

La posición ofrece mentoring por profesionales del área y potencial desarrollo dentro del área de Talento y Employer Branding, con participación en iniciativas