PRÁCTICAS CURRICULARES - DEPARTAMENTO DE SELECCIÓN/RRHH

Temps; Zaragoza; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos en Zaragoza busca un/a estudiante para prácticas curriculares en el Departamento de Recursos Humanos. El candidato colaborará en diversas tareas, como la publicación de ofertas y la preselección de candidatos. Se ofrecen formación práctica y la posibilidad de incorporación futura. Se requiere matrícula en estudios universitarios y buen manejo de herramientas ofimáticas.

Servicios

Formación práctica en un entorno profesional

Acompañamiento y mentoring

Posibilidad de incorporación futura

Formación

• Estar matriculado/a en estudios universitarios que permitan realizar prácticas curriculares.
• Interés por el área de selección, formación o desarrollo de talento.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Outlook, etc.).

Responsabilidades

• Publicar ofertas de empleo en portales y redes profesionales.
• Realizar cribas curriculares y preseleccionados de candidatos.
• Buscar perfiles en LinkedIn y otras plataformas.

Conocimientos

Manejo de herramientas ofimáticas

Proactividad

Actitud colaborativa

Educación

Estar matriculado/a en estudios universitarios

Descripción del empleo

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato:

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Jornada Completa

Experiencia:

Experiencia: 1 año de experiencia

Prácticas Curriculares – Departamento de Recursos Humanos

¿Estás cursando el grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar y te apasiona el mundo de los Recursos Humanos? ¡Esta es tu oportunidad!

Ubicación: Zaragoza

Horario: Jornada parcial

Modalidad: Prácticas curriculares (convenio universidad-empresa)

¿Qué harás durante tus prácticas?

Formarás parte del equipo de RRHH y colaborarás en tareas como:

• Publicación de ofertas de empleo en portales y redes profesionales.
• Criba curricular y preselección de candidatos según los requisitos del puesto.
• Búsqueda activa de perfiles en LinkedIn y otras plataformas (headhunting).
• Primer contacto con candidatos para validar experiencia, motivaciones y disponibilidad.
• Apoyo en entrevistas y elaboración de informes de candidatos.
• Gestión documental de procesos de selección (bases de datos, seguimiento, informes).
• Participación en reuniones internas para definir estrategias de reclutamiento.
• Colaboración en proyectos de mejora de procesos de selección y marca empleadora.

Requisitos

• Estar matriculado/a en estudios universitarios que permitan realizar prácticas curriculares.
• Interés por el área de selección, formación o desarrollo de talento.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Outlook, etc.).
• Proactividad, ganas de aprender y actitud colaborativa.

¿Qué ofrecemos?

Formación práctica en un entorno profesional y dinámico.

Acompañamiento y mentoring por parte del equipo.

Posibilidad de incorporación futura según desempeño y necesidades.