Prácticas Consultor / a de RRHH

Eurofirms Group | People first; Madrid; Presencial; EUR 25.000 - 27.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de alimentación en Madrid busca un técnico de RRHH para gestionar altas y bajas en la Seguridad Social, colaborar en la elaboración de nóminas y participar en el proceso de reclutamiento. Se ofrece un contrato de 6 meses con opción a indefinido y un salario entre 25 y 27 SBA. El horario es de lunes a viernes, de 8h a 18h.

Formación

• Experiencia en gestión de Recursos Humanos.
• Conocimientos sobre nóminas y alta en Seguridad Social.
• Habilidades en reclutamiento y selección de personal.

Responsabilidades

• Preparar y gestionar altas y bajas en la Seguridad Social.
• Colaborar en la elaboración de nóminas.
• Gestionar los contratos laborales y la documentación del personal.
• Soportar en procesos de formación y desarrollo profesional.

Descripción del empleo

Buscamos un / a técnico / a de RRHH para trabajar en una empresa de alimentación de la zona de Almenara. Las tareas que tendrá que realizar son las siguientes :

Responsabilidades

• Preparar y gestionar altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.
• Colaborar en la elaboración de nóminas y control de variables mensuales (horas, incentivos, ausencias, vacaciones, etc.).
• Mantener actualizados los expedientes del personal y la base de datos de RR. HH.
• Gestionar los contratos laborales (indefinidos, temporales, fijos discontinuos, ETT).
• Apoyar en la coordinación con gestoría externa y organismos públicos (SEPE, Seguridad Social, Inspección de Trabajo, etc.).
• Participar en los procesos de reclutamiento y selección de personal (campaña y estructura).
• Coordinar la incorporación de nuevos empleados y los procesos de acogida.
• Mantener relación con ETT.
• Detectar necesidades formativas y coordinar planes de formación interna y externa.
• Colaborar en la evaluación del desempeño y planes de desarrollo profesional.
• Elaborar informes y estadísticas de personal (rotación, absentismo, costes laborales).
• Participar en la implementación de políticas de recursos humanos y mejora de procesos.
• Apoyar en la comunicación interna y en iniciativas de clima laboral.

Horario

de lunes a viernes en horario de 8h a 18h.

Salario

entre 25 y 27 SBA

Contrato

6 meses + indefinido, DIRECTO POR AL EMPRESA