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Grupo Orenes, S.L. en Madrid busca personal de Sala para Bingo Pinar (Zona Hortaleza) con contrato indefinido y jornada al 70%. Se requiere experiencia en atención al cliente y disponibilidad para fines de semana y festivos, con turnos rotativos de mañana, tarde y noche.
Se ofrece incorporación inmediata en una empresa con larga trayectoria y presencia internacional. La función implica verificar identidad, gestionar acceso, informar a clientes y colaborar con seguridad para mantener un ambiente
En Grupo Orenes, holding empresarial con más de 50 años de experiencia en el sector del juego privado, ocio y entretenimiento con presencia internacional, estamos en la búsqueda de personas comprometidas con el propósito de unirse a nuestro equipo como personal de Sala en nuestro Bingo Pinar, (Zona Hortaleza) con contrato indefinido y jornada al 70%
Verificación de la identidad y la edad de los clientes para garantizar el cumplimiento de las regulaciones locales.
Control de acceso al área de juego y garantizar que solo los clientes autorizados tengan admisión.
Proporcionar información básica sobre las reglas y los servicios del bingo a los clientes.
Colaborar con el equipo de seguridad y administración para mantener un entorno seguro.
Mantener actualizado el registro de los clientes y su asistencia.
Dar soporte a los clientes en el área de terminales de juego
Atención al cliente en las actividades de adjudicación y venta de cartones de bingo.
Ofrecer soporte en las áreas de Hostelería cuando sea necesario
Experiencia previa en atención al cliente o posiciones similares.
Habilidad para trabajar de manera efectiva en un entorno dinámico.
Disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos.
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde y noche.
Contrato temporal, jornada parcial al 70%
Incorpórate a una empresa estable y con una larga trayectoria
Incorporación inmediata
La jornada habitual sería de 4 días trabajo y 2 descanso, con turnos rotativos entre las 12:00pm y las 3:30am.
#uneteanuestroequipo
Con el firme compromiso de tratar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, y valorando las capacidades, logros y experiencia independientemente de su edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad, se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad.