Persona experta en RELACIONES LABORALES

Empresa Confidencial; Bilbao; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de externalización busca un experto en Derecho o Relaciones Laborales en Bilbao. El candidato ideal tendrá al menos 3 años de experiencia en el área, conocimientos en Derecho Laboral y será responsable de asesorar sobre relaciones laborales, llevar a cabo negociaciones y gestionar conflictos. Se ofrece un contrato indefinido y la oportunidad de unirse a un interesante proyecto empresarial.

Servicios

Contratación Indefinida

Incorporación a proyecto empresarial

Formación

• Conocimientos en nóminas y seguros sociales.
• Experiencia de al menos 3 años en puestos similares.
• Conocimientos de Convenios Colectivos.

Responsabilidades

• Estudio y asesoramiento en materia de relaciones laborales.
• Interlocución con representantes legales y sindicatos.
• Negociación de acuerdos colectivos.

Conocimientos

Derecho Laboral

Relaciones Laborales

Gestión de conflictos laborales

Negociación colectiva

Educación

Licenciatura en Derecho

Diplomatura en Relaciones Laborales

Descripción del empleo

Resumen

Empresa de externalización de servicios de ámbito nacional, precisa para su delegación ubicada en Bilbao, una persona con formación en Derecho / Relaciones Laborales con valorable formación en asesoramiento jurídico laboral y con una experiencia mínima de 3 años en el área específica de Relaciones Laborales, siendo muy valorable la experiencia en empresas del sector Facility.

Principales funciones

• Estudio de casos y asesoramiento a las diferentes de líneas de negocio en materia de relaciones laborales. Confección de escritos de carácter laborales dirigidos a trabajadores/as, representantes unitarios de trabajadores/as, secciones sindicales, etc.
• Interlocución con representantes legales de los trabajadores/as y organizaciones sindicales. Coordinación con las distintas áreas y departamentos de la empresa.
• Negociación de acuerdos colectivos y aplicación e interpretación de diversos convenios colectivos sectoriales y de Empresa.
• Estudio, valoración y confección de escritos: MSCT individuales y colectivas, ERTEs o ERES, traslados, régimen disciplinario, subrogación legal y convencional, elaboración de acuerdos individuales.
• Valoración de costes y cálculos de indemnizaciones.
• Estudio de los cambios normativos en materia laboral y de la Seguridad Social.
• Personación y representación Inspección de Trabajo, entidades y administraciones del ámbito laboral y de la Seguridad Social, servicios de mediación, arbitraje y conciliación, servicios extrajudiciales de solución de conflictos, etcétera.
• Estudio y gestión de subrogaciones de alto volumen de trabajadores.
• Gestión de conflictos individuales y colectivos.
• Gestión de procesos de elecciones sindicales.
• Estudio y coordinaciones de procesos judiciales del ámbito social junto con la asesoría jurídica corporativa.

Requisitos

• Licenciatura en Derecho o Diplomatura en Relaciones Laborales.
• Conocimientos específicos en Derecho Laboral (nóminas, seguros sociales, contratación laboral, negociación colectiva, gestión de conflictos laborales...)
• Se requieren conocimientos de Convenios Colectivos.
• Experiencia de al menos 3 años en puestos similares.

Oferta

• Contratación Indefinida.
• Incorporación a interesante proyecto empresarial.