Performance Creativities Coordinator

Ba; Madrid; Hybrid; EUR 40,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Unirte a una compañía con propósito:知

Salario acorde conmercado según know‑h

Cultura de colaboración, aprendizaje y

Posibilidad clara de crecimiento conel

Modelo de trabajo híbrido (4p+1tt)

Retribución flexible con Cobee

Descuentos top en todos los productos

Programa Baïa Benefits enfocados en tu

Job summary

Ba busca un/a Coordinador/a de Creatividades de rendimiento para convertir la estrategia de testing en un flujo constante de assets para diferentes canales. Liderarás la entrega de briefs, gestionarás el pool de creadoras UGC y coordinarás con agencias externas y el equipo de diseño.

Tu foco será mantener cadencia semanal y asegurar la calidad de cada asset para las campañas. Se valorará experiencia en producción de alto volumen, conocimiento de paid social y métricas relevantes en Meta, TikTok

Qualifications

• 2-4 años en producción de contenido, coordinación creativa o UGC en entornos DTC o performance marketing
• Experiencia gestionando creadores/as con resultados positivos en colaboraciones
• Experiencia en producción de alto volumen y alta cadencia
• Comprensión básica de paid social y qué métricas validan un concepto en Meta, TikTok y Amazon
• Valorable: experiencia trabajando junto a equipos de paid social o growth orientados a resultados
• Valorable: experiencia en health, beauty, wellness o alimentación

Responsibilities

• Ejecución y entrega de assets: transforma prioridades en briefs concretos (concepto × acabado × formato)
• Seguimiento del estado de cada asset desde brief hasta entrega y alerta de retrasos
• Mantiene biblioteca de assets organizada por canal y formato con naming para rastrear rendimiento
• Asegura que cada asset cumple especificaciones técnicas por canal: Meta, TikTok, AmazoN
• Busca, briefea y gestiona pool de creadoras UGC
• Propietaria de la cadencia de entrega y derechos de uso del contenido de creadoras
• Coordina con agencias externas la ejecución y entrega de briefs
• Mantiene ritmo de entrega semanal alineado con calendario de testing del Creative Strategist
• Relaciones clave: con Creative Strategist, Creadoras UGC, UGC marketplaces, Media Buyer, equipo de diseño, Creative Manager

Skills

Producción de contenido

Coordinación creativa

Gestión de UGC

Relaciones con creadores

Gestión de proveedores externos

Organización y fiabilidad

Job description

Tu misión

Convertir la estrategia de testing del Creative Strategist / Head of Growth en un flujo constante y fiable de assets publicados. Es la responsable última de que los assets llegan a tiempo, con las especificaciones correctas y en el volumen necesario para alimentar el calendario de testing semanal: no coordina la producción, la lidera y la entrega. Su misión es que estrategia y ejecución avancen juntas, trabajando estrechamente con el Creative Strategist en prioridades, sourcing, briefing y entrega, garantizando que el canal nunca se queda sin contenido para testear.

Tu perfil

Dentro de sus responsabilidades, el/la Performance Creativities Coordinator será responsable de

Ejecución y entrega de assets

• Traduce las prioridades de testing del Creative Strategist en briefs concretos y ejecutables (concepto × acabado × formato)
• Hace seguimiento del estado de cada asset desde el brief hasta la entrega y alerta de retrasos con antelación suficiente
• Mantiene la biblioteca de assets organizada por canal y formato, con naming convention que permita rastrear rendimiento y reutilizar material
• Garantiza que cada asset cumple las especificaciones técnicas por canal: Meta, TikTok, AmazoN

UGC y producción con creadores/as

• Busca, briefea y gestiona el pool de creadoras UGC
• Es la propietaria de la cadencia de entrega y los derechos de uso del contenido de creadoras
• Coordina con agencias externas la ejecución y entrega de briefs
• Mantiene un ritmo de entrega semanal constante alineado con el calendario de testing del Creative Strategist

Relaciones clave

• Creative Strategist / Head of Growth: calendario de testing, prioridades y briefs — es su interlocutor/a principal
• Creadoras UGC y talent: sourcing, briefing y gestión de la relación
• UGC marketplaces: sourcing de nuevas creadoras
• Media Buyer: coordinación de go-live y publicación de anuncios
• Equipo de diseño (vídeo y estático): dirección de arte y capacidad de producción
• Creative Manager: coordinación de la producción creativa con el equipo de diseño

KPIS de medición del rol:

• Assets entregados en spec y en plazo
• Volumen de assets producidos por mes, desglosado por formato y canal
• Cumplimiento de la cadencia de entrega semanal
• Velocidad de testing creativo (compartido con Creative Strategist)

Perfil orientado y requerimientos:

Experiencia y background:

• 2-4 años en producción de contenido, coordinación creativa o UGC en entornos DTC o performance marketing
• Experiencia gestionando creadores/as con capacidad demostrada de obtener resultados positivos en las colaboraciones
• Haber trabajado en producción de alto volumen y alta cadencia, no en proyectos puntuales o hero assets
• Comprensión básica de paid social y qué métricas validan un concepto en Meta, TikTok y Amazon
• Muy valorable: experiencia trabajando codo a codo con un equipo de paid social o growth donde el contenido se mide por resultados
• Muy valorable: experiencia en health, beauty, wellness o alimentación

Conocimientos clave:

• Criterio creativo propio: sabe cuándo una toma no vale, da feedback concreto y pide repetición
• Mentalidad de escala: optimiza para rango y velocidad, sabe cuándo algo es suficientemente bueno para testear
• Comodidad con sistemas estructurados: naming conventions, tracking de assets por concepto y volumen contra objetivo semanal
• Rigor absoluto en claims: ante la duda, se pregunta, no se publica
• Coordinación transversal con equipos que no le reportan, sin perder velocidad de entrega
• Don de gentes para construir relaciones de confianza con creadores/as
• Organización y fiabilidad: el equipo puede contar con ella para que lo prometido llega cuando estaba prometido
• Mejora continua: busca activamente cómo producir más con los mismos recursos sin perder calidad

¿Qué podemos ofrecerte?

• Unirte a una compañía con propósito real: alimentación saludable e innovación
• Salario acorde conmercado según know-how
• Cultura de colaboración, aprendizaje y confianza
• Posibilidad clara de crecimiento con el proyecto
• Modelo de trabajo híbrido (4p+1tt)
• Retribución flexible con nuestro partner Cobee
• Descuentos top en todos los productos de Baïa
• Programa Baïa Benefits enfocados en tu bienestar físico y mental (te detallamos más adelante)