People & Transformation Director (H / M / X)

Manpower; Madrid; Presencial; EUR 90.000 - 110.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una multinacional en energía sostenible busca un/a People & Transformation Director para liderar la estrategia de recursos humanos y la transformación organizacional. Se requiere experiencia en entornos matriciales y un nivel C1 de inglés. La posición ofrece un entorno internacional con oportunidades de crecimiento y un paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia.

Servicios

Oportunidades de crecimiento profesional

Entorno colaborativo

Paquete retributivo competitivo

Formación

• Experiencia en entornos internacionales matriciales.
• Interés en reubicación a EE.UU. valorado positivamente.
• Experiencia en diseño organizacional y gestión del talento.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar nuevas estructuras organizativas.
• Apoyar al liderazgo en iniciativas de cambio.
• Alinear la estrategia de recursos humanos con los objetivos de negocio.
• Coordinar la red de HRBP para alineación con el negocio.

Conocimientos

Nivel C1 de inglés

Liderazgo operativo de RR. HH.

Orientación a resultados

Sólidas habilidades analíticas y financieras

Excelentes capacidades de comunicación

Descripción del empleo

Desde Manpower Professional Recruitment nos encontramos en la búsqueda de un / a

People & Transformation Director (H / M / X)

para una multinacional líder en el sector infraestructuras sostenibles y energía renovable.

Responsabilidades principales :

Diseñar e implementar nuevas estructuras organizativas alineadas con la segregación del negocio y los modelos operativos.

Apoyar al liderazgo en importantes iniciativas de cambio y rediseño operativo.

Participar activamente en programas multifuncionales sobre cultura, desarrollo de liderazgo, experiencia del empleado y digitalización.

Alinear la estrategia de recursos humanos con los objetivos de negocio, liderando la gestión del talento, la cultura corporativa y la transformación organizacional.

Garantizar la ejecución de las iniciativas estratégicas de RR. HH. en todas las geografías (p. ej., revisiones de talento, ciclos de compensación, desarrollo de liderazgo).

Coordinar la red de HRBP para garantizar la alineación con el negocio y la adaptación local de las iniciativas globales.

Liderar los COE (Talento, Formación y Desarrollo, Remuneración y Beneficios, Análisis) y los equipos de implementación de RR. HH.

Traducir los planes estratégicos en estructuras organizativas, dimensionamiento de la fuerza laboral y optimización de costos de personal.

Requisitos :

• Imprescindible: Nivel C1 de inglés
• Experiencia en entornos internacionales matriciales
• Se valorará muy positivamente disponibilidad para cambio de residencia a EE.UU.
• Liderazgo operativo de RR. HH. con sólida coordinación con las partes interesadas.
• Orientación a resultados y disciplina de ejecución
• Experiencia en áreas clave de RR. HH.: diseño organizacional, rendimiento, compensación y talento.
• Liderazgo de equipo y gestión del Centro de Excelencia (COE)
• Sólidas habilidades analíticas y financieras (presupuestación, análisis de ETP, control de ventas, generales y administrativos)
• Excelentes capacidades de comunicación e influencia

Se ofrece

Posición de gran impacto e influencia en la estrategia global de Personas y Cultura.

Entorno altamente internacional y colaborativo.

Oportunidades reales de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo.

Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto.