People Operations & Analytics Generalist

Arteche; Badajoz; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa tecnológica en el sector eléctrico busca un perfil experto en Total Rewards & People Analytics. La persona seleccionada será responsable de optimizar las operaciones diarias de HR y crear People analytics. Se requiere experiencia de 2-4 años en HR y habilidades en People Analytics, junto con un buen manejo de herramientas como SAP Success Factors y Power BI. La empresa ofrece un entorno de trabajo flexible y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Horario flexible

Buen ambiente de trabajo

Oportunidades de desarrollo profesional

Formación

• 2-4 años de experiencia en HR Generalist, HR Operations o HR Analytics.
• Inglés intermedio-avanzado deseable.
• Manejo confidencial de información.

Responsabilidades

• Optimizar operaciones diarias de HR y crear People Analytics.
• Automatizar y digitalizar reportes para distintos stakeholders.
• Colaborar en la revisión de procedimientos y políticas de HR.

Conocimientos

People Analytics

Compensación y beneficios

Excel intermedio/avanzado

Comunicación interpersonal

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relaciones Laborales

Certificaciones en People Analytics

Herramientas

SAP Success Factors

Power BI

Descripción del empleo

Overview

Quieres aportar tu energía al Grupo Arteche?💫

En Arteche buscamos un perfil experto en la ejecución de procesos clave del área de Total Rewards & People Analytics. La persona seleccionada será responsable de optimizar las operaciones diarias de HR y crear People analytics con visión estratégica, garantizando la digitalización y precisión en la calidad del dato, el cumplimiento normativo y colaborar en distintos proyectos en la mejora de la experiencia de empleados y managers de todo el grupo.

Somos una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en la cercanía, la confianza, la constancia y el compromiso, nuestros valores por excelencia. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad. ¿Compartes nuestra energía?

Funciones principales

• Garantizar que la información en nuestros sistema de HR, SAP Success Factors (SSFFF) sea correcta y esté actualizada a nivel global.
• Colaborar en la revisión de procedimientos, políticas y procesos de HR end to end y su integración en nuestros sistemas de HR (SSFF). Asegurar que el nivel de accesos y roles a información de HR es correcto.
• Participar en la integración de empresas nuevas en la herramienta de HR (SSFF).
• Actualizar y mantener datos de personal si lo requiere en los sistemas de HR (SSFF).
• Automatización y digitalización de reportes para distintos stakeholders (Finanzas, Sostenibilidad, Auditoria...).
• Creación de People Analytics y KPI Dashboards en nuestros sistemas y formación al resto de equipo HR y resto de la organización.
• Estandarización de beneficios a nivel global.
• Participar en auditorias.
• Participar en el proceso de revisión salarial anual.
• Participar en proyectos adhoc de revisión salarial, o nuevas implementaciones de sistemas de HR.
• Colaborar con otras áreas de HR (Talent Acquisition, Talend & Development y HR Regionales) en procesos y proyectos de mejora continua.

Requisitos

• Experiencia : 2–4 años en posiciones de HR Generalist, HR Operations, HR Analytics o HR IS
• Formación académica : Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relaciones Laborales o afines. Deseable formación o certificaciones complementarias en People Analytics.
• Conocimientos : People Analytics en RRHH. Procesos de compensación, meritocracia, procesos de análisis retributivos. Uso de sistemas de gestión de RRHH (SAP SSFF a plus, Workday, u otros).
• Idiomas : Inglés intermedio-avanzado (deseable para comunicación con equipos globales).
• Herramientas : Excel intermedio / avanzado. SSFF deseable. Power bi deseable.

Competencias

• Alta atención al detalle y enfoque en la precisión del dato.
• Habilidad para manejar información confidencial con discreción.
• Capacidad de organización, priorización y gestión de múltiples tareas.
• Enfoque de mejora de la experiencia de empleados y managers y buena comunicación interpersonal.
• Mentalidad de mejora continua y orientación a resultados (a plus!)

Ofrecemos

• Incorporarte a una empresa con propósito y una cultura de valores sólidos, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y las personas.
• Formar parte de un equipo cercano, con impacto real en la comunicación interna y externa de la organización.
• Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional.
• Horario flexible y otras facilidades para conciliar el trabajo y la vida personal.
• Salario acorde a la experiencia de la candidata o el candidato.
• Aprendizaje y formación continua.
• Herramientas innovadoras para el desarrollo de tu trabajo.

Si quieres pertenecer a una marca de prestigio que cuenta con una reconocida presencia internacional, muestras capacidad de trabajo en equipo y de tracción para impulsar proyectos y capacidad de adaptación a los cambios, no lo dudes, ¡Te estamos esperando! 💥