People Experience Partner — Center HR & Engagement

Ethos; Murcia; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Job summary

Amazon busca un HR Business Partner para liderar la excelencia operativa y la salud organizacional en centros asignados. Colaborarás estrechamente con líderes locales para traducir prioridades en planes de acción y mejorar la experiencia de las personas trabajadoras.

Tu rol integrará mecanismos de feedback, programas de reconocimiento y estándares de confianza y compromiso. Se requiere presencia física en las instalaciones de Amazon y movilidad entre centros de la región.

Qualifications

• Titulación universitaria o equivalente.
• Comunicación verbal y escrita fluida en castellano e inglés.
• Experiencia relevante en recursos humanos o equivalente (operaciones, atención al cliente, retail, distribución, logística, sanidad, hostelería, entornos industriales)
• Experiencia apoyando y/o liderando procesos centrados en las personas trabajadoras como incorporación, beneficios, investigaciones, formación y/o gestión del talento

Responsibilities

• Fomentar la comunicación bidireccional entre personas trabajadoras y líderes a través de mecanismos de Feedback.
• Ejecutar y hacer seguimiento de estrategias de compromiso y programas de reconocimiento, incluyendo la planificación presupuestaria.
• Construir un entorno donde las personas se sientan seguras e incluidas, garantizando prácticas de talento equitativas.
• Mantener una presencia significativa en planta en todo el centro, recopilando información e identificando señales tempranas de desvinculación.

Skills

Castellano e inglés (fluidez)

Análisis de datos

RRHH / gestión de talento

Education

Licenciatura o equivalente

Máster o MBA (preferente)

Job description

Amazon busca un HR Business Partner para liderar la excelencia operativa y la salud organizacional en centros asignados. Colaborarás estrechamente con líderes locales para traducir prioridades en planes de acción y mejorar la experiencia de las personas trabajadoras.

Tu rol integrará mecanismos de feedback, programas de reconocimiento y estándares de confianza y compromiso. Se requiere presencia física en las instalaciones de Amazon y movilidad entre centros de la región.