People Driver Labor Analyst SVQ

Vecttor; Sevilla; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía de gestión de flotas en Sevilla busca un empleado permanente para ejecutar procesos clave en recursos humanos. Se requiere un Ciclo formativo de grado superior y experiencia mínima de 2 años en funciones administrativas de RRHH. Ofrecen un contrato indefinido, salario emocional y un ambiente de trabajo dinámico.

Servicios

Salario emocional que incluye: Conciliación, Bienestar, FlexiSalary y Happy Office

Equipo dinámico con espacio para aportar e innovar

Formación

• Conocimientos en normativa laboral y procesos administrativos de RRHH.
• Experiencia mínima de 2 años en funciones administrativas de RRHH.
• Experiencia en gestión de absentismo, apoyo en sanciones y procesos disciplinarios.

Responsabilidades

• Control del absentismo y seguimiento de ausencias.
• Apoyar en relaciones laborales y coordinar con el área global.
• Preparar y mantener la documentación necesaria para auditorías.

Educación

Ciclo formativo de grado superior en áreas relacionadas con RRHH, Administración, Prevención de Riesgos Laborales

Herramientas

Google WorkSpace

Power BI

ERP

CRM

Descripción del empleo

Empleado permanente, Tiempo completo · Sevilla

Somos Vecttor, la mayor compañía de gestión de flotas perteneciente a Grupo Cabify, a través de la gestión directa de una flota de más de 4,000 drivers y más de 3,000 vehículos, ayudamos a transformar la manera en la que nos movemos en ciudades como Madrid, Barcelona, Sevilla, Málaga y Valencia.

Misión

Ejecutar de manera eficaz los procesos clave vinculados a las áreas de ADM, NOM & Rewards, PRL, CA & MA y RRLL de People Driver en la región, asegurando la correcta implementación de políticas y lineamientos definidos a nivel global.

Funciones

• Control del absentismo: realizar el seguimiento de las ausencias de los drivers.
• Apoyo en relaciones laborales: coordinarse con el área global de RRLL para la elaboración y gestión local de NSPP, la aplicación del régimen disciplinario y el cumplimiento de la normativa laboral y procedimientos internos.
• Asesoramiento básico en normativa laboral: actuar como punto de referencia para la resolución de dudas sobre normativa y aplicación de convenios colectivos.
• Preparación y mantenimiento documental: elaborar y mantener actualizada la documentación necesaria para inspecciones de trabajo, auditorías o procedimientos judiciales.
• Gestión de conflictividad laboral: detectar, canalizar y dar seguimiento a los conflictos laborales de drivers en la región.
• Ejecución de iniciativas locales: coordinar y ejecutar las tareas administrativas vinculadas a programas e iniciativas específicas para drivers.

Requisitos

• Ciclo formativo de grado superior en áreas relacionadas con RRHH, Administración, Prevención de Riesgos Laborales o similar. Valorable formación complementaria en Prevención de Riesgos Laborales, Relaciones Laborales o Administración de Personal.
• Conocimientos específicos:
  • Normativa laboral y de procesos administrativos de RRHH.
• Experiencia mínima de al menos 2 años en:
  • Funciones administrativas de RRHH vinculadas a áreas de RRLL, PRL y/o Adm&Nom.
  • Gestión de absentismo, apoyo en sanciones y procesos disciplinarios.
• Tecnologías:
  • Acostumbrado a trabajar en entorno Google y entornos colaborativos.
  • Herramientas análisis datos, ERP, CRM, Power BI, Google WorkSpace.

Beneficios y Contrato

• Contrato indefinido.
• Salario emocional que incluye: Conciliación, Bienestar, FlexiSalary y Happy Office.
• Equipo dinámico y con espacio para aportar e innovar.
• Esta propuesta de beneficios busca hacer de tu día a día más motivador, equitativo y alineado con tu crecimiento.