People Analytics & Systems specialist

FAES FARMA; Valladolid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa farmacéutica internacional busca incorporar un especialista en People Analytics & Systems en Valladolid. El candidato ideal tendrá experiencia en el sistema SuccessFactors y un fuerte enfoque analítico en la gestión de personas. Las responsabilidades incluyen la elaboración de informes, la mejora de procesos transversales y la gestión de proyectos internacionales. Se requiere formación universitaria y un alto nivel de inglés. Se ofrece un entorno laboral multicultural y la posibilidad de viajar.

Formación

• Al menos 5 años de experiencia en funciones de control de gestión o análisis de datos en RR. HH.
• Experiencia como key user o administrador funcional de SuccessFactors en entornos internacionales.
• Experiencia en otros módulos de SuccessFactors como Performance & Goals, Learning, Compensation y Recruiting.

Responsabilidades

• Elaborar informes y dashboards que faciliten el seguimiento de objetivos.
• Identificar oportunidades de mejora en reclutamiento y formación.
• Promover una cultura de datos dentro del Área de Personas.
• Documentar procedimientos y asegurar alineación con políticas internacionales.
• Apoyar en la gestión de proyectos internacionales del Área de Personas.

Conocimientos

Control de gestión

Análisis de datos

Conocimientos de SuccessFactors

Dominio avanzado de Excel

Inglés alto

Educación

Formación universitaria en ADE, Relaciones Laborales o similar

Herramientas

SuccessFactors

Excel

Descripción del empleo

En Faes Farma , donde unimos pasión, ciencia e innovación para transformar la salud de las personas , queremos incorporar un / a People Analytics & Systems specialist para el Área de Personas Internacional .

Formarás parte de un equipo global y diverso, colaborando en la gestión funcional del sistema SuccessFactors y aportando una visión analítica que contribuya a la mejora continua y la toma de decisiones estratégicas en el Área de Personas.

Tus principales responsabilidades serán :

• Elaborar informes y dashboards que faciliten el seguimiento de objetivos y planes de acción del Área de Personas.
• Identificar oportunidades de mejora en procesos transversales (reclutamiento, formación, evaluación, etc.) y contribuir a su estandarización internacional.
• Promover una cultura de datos y mejora continua dentro del Área de Personas.
• Documentar procedimientos y asegurar su alineación con políticas internacionales
• oyo en la implementación de políticas corporativas del Área de Personas y cumplimiento normativo
• Apoyar en la gestión de proyectos internacionales del Área de Personas
• Actuar como referente funcional de SuccessFactors , asegurando la correcta configuración y evolución del sistema en los distintos países del grupo.
• Parametrizar, testear y documentar nuevas funcionalidades, coordinando con IT y con los equipos locales de Personas.
• Participar en la implementación de nuevos módulos y en la gestión de roles y permisos.

Requisitos :

• Formación universitaria en ADE, Relaciones Laborales o similar .
• Al menos 5 años de experiencia en funciones de control de gestión, análisis de datos o procesos en el ámbito de RR. HH.
• Experiencia demostrable como key user o administrador funcional de SuccessFactors , preferiblemente en entornos internacionales.
• Dominio avanzado de Excel y conocimiento profundo del módulo Employee Central (EC) .
• Valorable experiencia en otros módulos : Performance & Goals, Learning, Compensation, Recruiting .
• Inglés alto (trabajarás en un entorno multicultural).
• Disponibilidad para viajar