Peón radial CON DISCAPACIDAD

IMAN TEMPORING; Venta de Baños; Presencial; EUR 20.000 - 25.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos está buscando un Peón para pulir piezas utilizando herramientas manuales en Venta de Baños. Se ofrece jornada completa y salario según convenio. Se requiere experiencia en el manejo de herramientas manuales y capacidad de organización. Valoramos la diversidad y no discriminamos.

Formación

• Experiencia en el uso de herramienta manual: pistola neumática, radial, llaves, etc.
• Capacidad de organización y trabajo en equipo.
• Discapacidad del 33% o superior es un requisito valorado.

Responsabilidades

• Pulido de piezas con radial.
• Manejo de herramientas manuales de taller.

Conocimientos

Manejo de herramientas manuales

Organización

Trabajo en equipo

Herramientas

Radial

Pistola neumática

Puente grúa

Descripción del empleo

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato:

Tipo de contrato: A tiempo parcial

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia:

Años de experiencia: Sin Experiencia

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectemoseltalentoconlasoportunidades

Desde nuestra oficina de Palencia, seleccionamos PEONES con utilización de radial para importante empresa en VENTA DE BAÑOS.

Funciones del puesto

• Pulido de piezas con radial.
• Manejo de herramientas manuales de taller.

Condiciones

• Categoría: Peón.
• Jornada completa.
• Salario según convenio.
• Horario: de lunes a viernes en turnos rotativos de 07:00 a 15:15 y de 15:00 a 23:00.
• Experiencia en el uso de herramienta manual: pistola neumática, radial, llaves, etc.
• Manejo de puente grúa.
• Capacidad de organización y trabajo en equipo.
• Vehículo propio para desplazarte al centro de trabajo.
• Discapacidad del 33% o superior.

Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.