Payroll Trainee- Centro de operaciones Madrid

Melia Hotels International S.A.(Meliá); Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa hotelera internacional en Madrid busca a un/a Payroll Trainee para apoyar en la gestión administrativa del personal. Las funciones incluyen la revisión de incidencias salariales, gestión de documentación y atención a consultas de empleados. Se requieren habilidades organizativas, atención al detalle, y fluidez en Microsoft Excel. Esta es una oportunidad para estudiantes de Recursos Humanos o áreas relacionadas que deseen crecer profesionalmente.

Servicios

Itinerarios de Aprendizaje

Oportunidades de carrera dentro de la compañía

Ambiente multicultural

Formación

• Estudiante con organización y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar en equipo y buena comunicación.
• Manejo fluido de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Excel.

Responsabilidades

• Apoyar en la revisión y tramitación de incidencias salariales.
• Colaborar en la gestión de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.
• Participar en el seguimiento de incapacidades temporales y otras ausencias.
• Colaborar en la gestión documental, incluyendo contratos y otros documentos administrativos.
• Actualizar y mantener la información del personal en los sistemas internos.
• Brindar apoyo en la atención de consultas de empleados sobre temas administrativos.
• Contribuir a la elaboración de informes y reporting del área.

Conocimientos

Organización

Atención al detalle

Trabajo en equipo

Buena comunicación

Manejo fluido de Microsoft Excel

Educación

Estudiante de Grado o Máster en Recursos Humanos, Administración, Relaciones Laborales o similar

Descripción del empleo

Payroll Trainee- Centro de operaciones Madrid

Únete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú.

Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos:

Itinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional.

Talento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía.

Entorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos.

La persona de prácticas en el Área de Payroll del Centro de Operaciones de Meliá en Madrid brindará apoyo al equipo en todas las tareas relacionadas con la gestión administrativa del personal.

Funciones principales

• Apoyar en la revisión y tramitación de incidencias salariales, como bajas, vacaciones, horas extras y otras variaciones.
• Colaborar en la gestión de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.
• Participar en el seguimiento de incapacidades temporales y otras ausencias, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos.
• Colaborar en la gestión documental, incluyendo la elaboración, archivo y actualización de contratos, certificados, solicitudes y otros documentos administrativos.
• Actualizar y mantener la información del personal en los sistemas internos.
• Brindar apoyo en la atención de consultas de empleados sobre temas administrativos.
• Contribuir a la elaboración de informes y reporting del área.

Requisitos

Estudiante de Grado o Máster en Recursos Humanos, Administración, Relaciones Laborales o similar.

Organización y atención al detalle.

Capacidad para trabajar en equipo y buena comunicación.

Manejo fluido de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Excel.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdadde oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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