Técnico/a de Nóminas y Administración de Personal - Madrid

Serveo; Madrid; Presencial; EUR 32.000 - 42.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Retribución flexible

Seguro médico

Ticket guardería

Abono transporte

Conciliación

Descripción de la vacante

Serveo busca un/a Técnico/a en Gestión de RRHH en Madrid para realizar las funciones administrativas de gestión de personas, asegurando el cumplimiento de procedimientos internos y la normativa vigente.

Las funciones incluyen nómina, administración de personal en SAP HR, atención de incidencias y elaboración de informes; se valora experiencia con plantillas de 600 empleados y nivel alto de inglés.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en administración de RRHH.
• Gestión de plantillas de unos 600 empleados.
• Conocimientos de normativa laboral y seguridad social.

Responsabilidades

• Realizar el ciclo completo de nómina de los centros asignados: cálculo, revisión y cierre.
• Administración de personal: contratos, altas/bajas, variaciones y documentación laboral.
• Tramitar embargos y cuotas sindicales relacionadas con nómina.
• Comunicación con Seguridad Social y organismos oficiales (RED, SILTRA).
• Mantener actualizada la información de empleados en SAP HR.
• Resolver consultas e incidencias de nómina y administración de personal.
• Elaborar informes y hacer seguimiento de indicadores del área.
• Coordinarse con centros y áreas internas para procesos de personal.

Conocimientos

Office Suite

Inglés B2

Liderazgo

Educación

Relaciones Laborales o Derecho

Herramientas

SAP HR

Descripción del empleo

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo?

Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo!

En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Prestamos servicio a clientes de industria, salud, corporate, government, infraestructuras y social ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles.

Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo.

¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024!

Desde la Dirección de Personas de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH en Madrid cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal.

Las funciones principales serán:

• Realizar el ciclo completo de nómina de los centros asignados: cálculo, revisión y cierre.
• Ejecutar los procesos de administración de personal: contratos, altas, bajas, variaciones, certificados y documentación laboral.
• Tramitar embargos, cuotas sindicales y otras incidencias relacionadas con la nómina.
• Realizar las comunicaciones y procesos con Seguridad Social y organismos oficiales: Sistema RED, SILTRA, DELTA, etc.
• Mantener y actualizar la información de empleados en SAP HR.
• Resolver consultas e incidencias relacionadas con nómina y administración de personal.
• Elaborar informes y realizar el seguimiento de procesos e indicadores del área.
• Coordinarse con los centros y áreas internas para asegurar el correcto desarrollo de los procesos de personal.

Formación: Grado en Relaciones Laborales o Derecho.

Experiencia: Al menos 2 años de experiencia como técnico/a de administración de RRHH, gestionando plantillas de unos 600 empleados

Conocimientos

• Nivel alto Paquete Office;

Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo B2).

• Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad.
• Flexibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia.
• Colaboración continua con diferentes departamentos de la organización, liderar equipos para alinear a personas de otros departamentos sin dependencia directa.
• Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras.
• Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:
• Flexibilidad horaria de entrada y salida
• Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable
• Posibilidad de adherirse al Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros).
• Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna.
• Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como 'en familia' desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día.