Payroll Specialist Portugal

Page Personnel; Barcelona; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Bonus

Beneficios sociales

Job summary

Una empresa multinacional en Barcelona busca un/a Payroll Specialist con sólida experiencia en la gestión de nómina portuguesa. Esta posición es clave para el procesamiento preciso de nóminas y el cumplimiento legal. Se requiere dominio del portugués y español, así como capacidad para trabajar en un ambiente internacional. Se ofrecen salario competitivo, bonus y beneficios sociales.

Qualifications

• 4 a 5 años de experiencia en gestión de nómina portuguesa.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral y fiscal de Portugal.
• Dominio del idioma portugués y español (oral y escrito).
• Inglés intermedio o superior (idealmente B2 o más).
• Familiaridad con herramientas de gestión de nómina y sistemas ERP.
• Atención al detalle y capacidad analítica.

Responsibilities

• Procesar y revisar la nómina mensual de empleados en Portugal.
• Gestionar incidencias relacionadas con nómina y seguridad social.
• Colaborar con RRHH y Finanzas para contabilización y reporte de costes.
• Mantener actualizados los datos de empleados en los sistemas internos.
• Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con nómina.
• Ser el punto de contacto para empleados en temas de nómina.

Skills

Gestión de nómina portuguesa

Conocimiento de legislación laboral de Portugal

Dominio del portugués

Dominio del español

Inglés intermedio (B2)

Atención al detalle

Capacidad analítica

Orientación al cliente interno

Tools

Herramientas de gestión de nómina

Sistemas ERP

Job description

Descripción de la oferta

Descripción del puesto: Estamos buscando un/a Payroll Specialist con sólida experiencia en la gestión de nómina portuguesa para unirse al equipo internacional en Barcelona. Esta posición es clave para asegurar el procesamiento preciso de nóminas, el cumplimiento legal y el soporte a empleados en Portugal.

Responsabilidades

• Procesar y revisar la nómina mensual de empleados en Portugal, garantizando exactitud y cumplimiento con la legislación laboral local.
• Gestionar incidencias relacionadas con nómina, beneficios, impuestos y seguridad social.
• Colaborar con los equipos de RRHH y Finanzas para asegurar la correcta contabilización y reporte de costes laborales.
• Mantener actualizados los datos de los empleados en los sistemas internos.
• Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con nómina.
• Ser el punto de contacto para empleados portugueses en temas relacionados con su nómina.

Perfil del candidato

• Experiencia demostrable de 4 a 5 años en gestión de nómina portuguesa.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral y fiscal de Portugal.
• Dominio del portugués y español (oral y escrito).
• Nivel de inglés intermedio o superior (idealmente B2 o más).
• Familiaridad con herramientas de gestión de nómina y sistemas ERP.
• Atención al detalle, capacidad analítica y orientación al cliente interno.

Se valorará

• Experiencia en entornos multinacionales.
• Capacidad para trabajar en equipo y en entornos multiculturales.

Oferta de empleo

Location: BARCELONA

Ambiente internacional

Posición permanente

Salario competitivo + bonus + beneficios sociales

Detalles del cliente

Multinational Company based in Barcelona, retail sector

Extracto de la oferta

Descripción del puesto: Estamos buscando un/a Payroll Specialist con sólida experiencia en la gestión de nómina portuguesa para unirse al equipo internacional en Barcelona. Esta posición es clave para asegurar el procesamiento preciso de nóminas, el cumplimiento legal y el soporte a empleados en Portugal.

Responsabilidades:

• Procesar y revisar la nómina mensual de empleados en Portugal, garantizando exactitud y cumplimiento con la legislación laboral local.
• Gestionar incidencias relacionadas con nómina, beneficios, impuestos y seguridad social.
• Colaborar con los equipos de RRHH y Finanzas para asegurar la correcta contabilización y reporte de costes laborales.
• Mantener actualizados los datos de los empleados en los sistemas internos.
• Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con nómina.
• Ser el punto de contacto para empleados portugueses en temas relacionados con su nómina.

Perfil del candidato

• Experiencia demostrable de 4 a 5 años en gestión de nómina portuguesa.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral y fiscal de Portugal.
• Dominio del portugués y español (oral y escrito).
• Nivel de inglés intermedio o superior (idealmente B2 o más).
• Familiaridad con herramientas de gestión de nómina y sistemas ERP.
• Atención al detalle, capacidad analítica y orientación al cliente interno.

Se valorará:

• Experiencia en entornos multinacionales.
• Capacidad para trabajar en equipo y en entornos multiculturales.