Payroll Specialist

Camper; Inca; Hybrid; EUR 22,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Descuentos en productos Camper

Retribución flexible

Seguro médico

Job summary

Camper busca impulsar la gestión de nómina y Administración de Personal con un perfil orientado al detalle y cumplimiento normativo. Trabajarás estrechamente con equipo y proveedores, asegurando procesos eficientes.

Se valorará experiencia en entornos dinámicos y capacidad para adaptarte a nuevas herramientas, con residencia en Mallorca o disponibilidad de traslado.

Qualifications

• Conocimiento de legislación laboral y nómina.
• Experiencia en Administración de Personal y nómina.
• Gestión de Contrat@, Delt@, SILTRA.
• Capacidad de trabajar en equipo y atención al detalle.

Responsibilities

• Gestionar el proceso mensual de nómina, desde preparación hasta cierre.
• Coordinarse con el proveedor externo de nómina y seguimiento de incidencias.
• Gestionar contratos, altas, bajas y documentación laboral.
• Atender consultas de empleados sobre nómina y administración de personal.
• Mantener datos en sistemas de gestión y asegurar confidencialidad.
• Apoyar cumplimiento de normativa laboral y Seguridad Social.
• Colaborar para mejorar procesos del área.

Skills

Excel

Inglés intermedio

Education

Grado en Relaciones Laborales, RR. HH., Derecho, ADE

Tools

SAP

A3 / A3innuva

Job description

Buscamos una persona que se responsabilice de la gestión de los procesos de Administración de Personal y Nómina, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, la calidad de la información y una gestión eficiente de los procesos administrativos.

Esta posición tendrá un papel clave en la coordinación de la nómina, la gestión contractual y la atención a los empleados, trabajando de forma cercana con el equipo y con proveedores externos.

Responsabilidades

• Gestionar el proceso mensual de nómina, incluyendo preparación, revisión, validación y cierre.

• Coordinarse con el proveedor externo de nómina y realizar el seguimiento de incidencias.

• Gestionar contratos laborales, altas, bajas, modificaciones contractuales y documentación laboral.

• Atender y resolver consultas e incidencias de los empleados relacionadas con nómina y Administración de Personal.

• Mantener actualizados los datos y la documentación de los empleados en los sistemas de gestión.

• Dar soporte en el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social.

• Garantizar la correcta gestión y confidencialidad de la información de los empleados.

• Colaborar con el equipo en la mejora y eficiencia de los procesos del área.

Requisitos

• Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar.

• Experiencia previa en Administración de Personal, nómina, asesoría laboral o departamentos de RRHH.

• Conocimientos de Contrat@, Delt@, SILTRA y legislación laboral.

• Buen nivel de Excel.

• Nivel intermedio de inglés.

• Se valorará experiencia con SAP y A3 / A3innuva.

• Muy valorable un perfil digital, con facilidad para trabajar con nuevas herramientas, uso práctico de IA aplicada al trabajo y capacidad de adaptación a nuevos sistemas.

• Se valorará experiencia en entornos dinámicos y/o internacionales.

• Persona organizada, rigurosa, discreta, orientada al detalle y con buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

• Residencia en Mallorca o disponibilidad de traslado.

¿Qué ofrecemos?

• Un entorno de trabajo dinámico y multicultural que fomenta el trabajo en equipo, el aprendizaje y el desarrollo profesional.

• Descuentos en productos Camper.

• Actividades y eventos de equipo.

• Incorporación inmediata y horario flexible (híbrido)

• Menú diario en la Cantina Camper.

• Retribución flexible con beneficios fiscales: seguro médico, formación, guardería, etc.

• Formar parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, innovadora y comprometida con la sostenibilidad, dentro de un entorno de trabajo cercano e inspirador.

Camper está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Valoramos las diferencias que aporta la diversidad y las consideramos una parte esencial de nuestros valores como compañía.

Nuestro objetivo es ofrecer un entorno de trabajo basado en la inclusión, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural, libre de cualquier forma de discriminación o acoso. Nuestros procesos de selección valoran a todas las personas candidatas por igual, sin distinción por género, identidad de género, orientación sexual, raza, origen étnico, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la legislación vigente.