Head of Business Technology Transformation

Camper; Inca; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Descuentos en Camper

Horarios flexibles

Retribución flexible

Job summary

Camper, con HQ en Mallorca, busca un líder senior para dirigir el área de transformación digital y operativa, gestionando un equipo de Project Managers y promoviendo iniciativas que impulsen el crecimiento rentable de las marcas Camper & Nnormal.

Se requiere +10 años en consultoría tecnológica de negocio y experiencia en Retail/Moda, con capacidad de traducir diagnósticos en decisiones ejecutivas y con dominio de inglés y español (C1/C2).

Qualifications

• Experiencia profesional de +10 años en consultoría tecnológica de negocio.
• Experiencia en liderazgo y desarrollo de equipos de gestión de proyectos.
• Visión estratégica con orientación a P&L y decisiones financieras.
• Dominio de metodologías de gestión de proyectos (Agile/Waterfall) y gestión del cambio.
• Excelentes dotes de comunicación e influencia a nivel directivo.
• Dominio de Inglés y Español (C1/C2).

Responsibilities

• Liderar iniciativas tecnológicas y procesos orientados al crecimiento rentable.
• Dirigir, mentorizar y potenciar el desempeño del equipo de Project Managers.
• Establecer gobernanza de proyectos, KPIs/OKRs para coordinación entre unidades.
• Liderar proyectos de transformación cultural y adopción tecnológica.
• Evaluar y reestructurar modelos operativos para escalabilidad.

Skills

Liderazgo

Gestión de equipos

Visión estratégica

Análisis y metodologías

Comunicación ejecutiva

Inglés avanzado

Español avanzado

Gestión de proyectos (Agile/Waterfall)

Tools

Agile/Waterfall

Job description

¿Qué buscamos?

Buscamos un perfil con sólida trayectoria previa tanto en consultoría tecnológica estratégica como de negocio que desee hacer la transición hacia el cliente o consolidar su liderazgo interno. Su misión principal será incorporar tecnología y procesos orientados a empujar el crecimiento rentable del negocio, liderando un equipo de Project Managers en la ejecución de la hoja de ruta de transformación digital y operativa de nuestras marcas (Camper & Nnormal).

Responsabilidades.

• Estrategia e Iniciativas Tecnológicas: Liderar la identificación e implantación de iniciativas tecnológicas y procesos innovadores orientados al crecimiento rentable del negocio y la excelencia en el modelo omnicanal.

• Liderazgo y Gestión de Equipo: Dirigir, mentorizar y potenciar el desempeño del equipo de Project Managers del área, garantizando el desarrollo de su talento, la priorización eficiente de recursos y la entrega con éxito del portfolio de proyectos.

• Gobierno de Proyectos Transversales: Establecer las metodologías de gestión de proyectos, gobernanza transparente e indicadores clave (KPIs/OKRs) para la coordinación de iniciativas estratégicas entre unidades de negocio y marcas.

• Gestión del Cambio & Cultura: Liderar proyectos de transformación garantizando la alineación con la cultura y valores familiares del grupo, acompañando a los equipos en la adopción de nuevas tecnologías y dinámicas de trabajo.

• Diseño y Optimización Organizativa: Evaluar y reestructurar modelos operativos y flujos de trabajo interdepartamentales entre marcas y áreas corporativas centrales para simplificar estructuras y asegurar su escalabilidad.

Requisitos.

• Experiencia Profesional: +10 años de experiencia, iniciada o desarrollada en consultoría tecnológica de negocio, idealmente complementada con experiencia posterior en el sector Retail, Moda o Tech.

• Gestión de Personas: Experiencia demostrable en el liderazgo y desarrollo directo de equipos de gestión de proyectos o consultores tecnológicos.

• Enfoque Estratégico y de Negocio: Visión pragmática y clara orientación a P&L. Capacidad de traducir diagnósticos estructurados en decisiones ejecutivas con impacto financiero directo.

• Capacidad Analítica y Metodológica: Dominio de metodologías de gestión de proyectos (Agile/Waterloo), reingeniería de procesos y gestión del cambio.

• Liderazgo e Influencia: Excelentes dotes de comunicación e influencia a nivel directivo y operativo. Habilidad para construir consenso y movilizar equipos transversales.

• Idiomas: Dominio fluido de Inglés y Español (nivel C1/C2).

• Ubicación: Posición basada en nuestros HQ en Mallorca.

¿Qué ofrecemos?

• Un entorno de trabajo dinámico y multicultural que fomenta el trabajo en equipo, el aprendizaje y el crecimiento profesional.

• Descuentos en productos Camper.

• Fecha de inicio inmediata con horario flexible.

• Menú diario en la Cantina Camper.

• Retribución flexible con beneficios fiscales: seguro médico, formación, guardería, etc.

• Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, innovadora, altamente concienciada y comprometida con la sostenibilidad, con un ambiente de trabajo cercano e inspirador.

Camper está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades para crear una empresa diversa e integradora. Valoramos las diferencias que la diversidad aporta a nuestra marca y lo defendemos como parte de nuestros valores empresariales.

Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural y que esté libre de discriminación y acoso ilegales. Nuestros procesos de contratación tienen en cuenta a los candidatos independientemente de su sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.