Payroll & People Operations Specialist

Arabella; Palma; Presencial; EUR 24.000 - 42.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Arabella está buscando profesional para gestionar de forma autónoma e integral los procesos de nómina y administración de personal de centros asignados. Garantizar calidad de datos, cumplimiento normativo y atención eficiente a empleados y responsables operativos.

Participar activamente en mejora continua, digitalización y optimización de procesos del área, coordinando altas, bajas, contratos y liquidaciones, y colaborando en proyectos de mejora y en el control de datos de nómina.

Formación

• Gestión integral de las nóminas de centros asignados.
• Coordinación de altas, bajas, modificaciones y cambios salariales.
• Gestión de contratos, prórrogas y documentación laboral.
• Seguimiento de IT, permisos y excedencias laborales.
• Elaboración de finiquitos y liquidaciones.

Responsabilidades

• Gestión integral de la nómina de los centros asignados.
• Coordinación de altas, bajas, modificaciones contractuales y cambios salariales.
• Gestión de contratos, prórrogas, conversiones y documentación laboral.
• Seguimiento de IT, permisos, excedencias y otras incidencias laborales.
• Elaboración de finiquitos y liquidaciones.
• Interlocución con empleados y responsables de los centros asignados.
• Colaboración en Seguridad Social, IRPF y control de datos de nómina.
• Participación en proyectos de mejora, automatización y digitalización de procesos.
• Colaboración en la revisión y optimización de procedimientos del departamento.

Conocimientos

Nómina

Administración de personal

Mejora continua

Digitalización

Descripción del empleo

Misión del puesto

Gestionar de forma autónoma e integral los procesos de nómina y administración de personal de los centros asignados, garantizando la calidad de los datos, el cumplimiento normativo y una atención eficiente a empleados y responsables operativos. Participar activamente en la mejora continua, digitalización y optimización de procesos del área.

Responsabilidades principales

• Gestión integral de la nómina de los centros asignados.
• Coordinación de altas, bajas, modificaciones contractuales y cambios salariales.
• Gestión de contratos, prórrogas, conversiones y documentación laboral.
• Seguimiento de IT, permisos, excedencias y otras incidencias laborales.
• Elaboración de finiquitos y liquidaciones.
• Interlocución con empleados y responsables de los centros asignados.
• Colaboración en procesos de Seguridad Social, IRPF y control de datos de nómina.
• Participación en proyectos de mejora, automatización y digitalización de procesos.
• Colaboración en la revisión y optimización de procedimientos del departamento.