Payroll & HR Operations Specialist (nómina Portugal)

Dormont Manufacturing Co; Pallejà; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Mutua privada

Retribución flexible

50% Homeoffice

Formación Linkedin Learning

Descripción de la vacante

Dormont Manufacturing Co en Pallejà, España, busca un/a responsable de nóminas para llevar a cabo la gestión administrativa del personal durante su ciclo de vida. Este puesto requiere 4 años de experiencia en nómina española y portuguesa, así como habilidades en Excel y conocimientos de normativa laboral.

Ofrecemos un entorno de trabajo flexible con beneficios como mutua privada y formación continua. Si buscas crecer profesionalmente en una empresa líder, este puesto es para ti.

Formación

• 4 años de experiencia en posición similar gestionando nómina portuguesa y española.
• Conocimientos de la normativa laboral vigente.
• Capacidad para participar en conversaciones en portugués e inglés.

Responsabilidades

• Gestionar el proceso de nóminas junto con la gestoría asignada.
• Colaborar en la elaboración de informes y KPI’s.
• Mantener los expedientes del personal contratado actualizados.

Conocimientos

Organización

Resolutiva

Capacidad analítica

Habilidades comunicativas

Resiliencia

Educación

Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Economía, ADE o Ciencias del Trabajo

Herramientas

Excel avanzado

Workday

Successfactor

Descripción del empleo

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group.
Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial.
Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo.
Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes

We offer:

Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.

Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotros?

Ofrecemos:

• Retribución según valía y aptitudes.
• Incorporación estable en empresa líder en su sector.
• Mutua privada.
• Retribución flexible.
• Flexibilidad horaria.
• 50% Homeoffice.
• Formación Linkedin Learning.
• Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.

Tasks and Qualifications:

Misión:

Se encargará del proceso de nóminas y la gestión administrativa del personal contratado a lo largo de todo el ciclo de vida del/de la Empleado/a, desde la contratación hasta su baja en la empresa.

Podrá ser responsable de cualquiera de las empresas que pertenecen al grupo KION ITS EMEA Iberia y que le sea asignado, principalmente Portugal.

Funciones principales y responsabilidades:

• Gestionar el proceso de nóminas junto con la gestoría asignada en calidad, tiempo y forma informando de cualquier modificación contractual (contratación, despido, baja voluntaria, excedencia, baja laboral, accidente de trabajo,…), modificación compensatoria y/o de beneficios, promoción interna o cualquier otra evolución o modificación de las condiciones laborales que tengan un impacto en nóminas.
• Estar informado de las evoluciones e implicaciones de los diversos convenios colectivos y leyes vigentes en cada momento con el fin de velar por la aplicación de estas normativas en el proceso de nómina.
• Colaborar en la elaboración de informes y KPI’s según necesidad de la compañía: estudios salariales, previsiones y control del bonus anual, desvinculaciones, etc.
• Gestionar los beneficios sociales y la aplicación de éstos en nómina.
• Colaborar en la elaboración y control los costes de personal.
• Mantener los expedientes del personal contratado actualizados y con la información fácilmente accesible y relevante.
• Gestionar las firmas de los contratos y acuerdos de los trabajadores.
• Gestionar las comunicaciones legales al Comité de Seguridad y Salud y Comité de empresa cuando corresponda.
• Colaborar junto con el departamento de Talent Acquisition en las ofertas contractuales en lo que se refiere a salarios y beneficios por posición, experiencia y centro de trabajo así como categoría profesional.
• Colaborar de manera estrecha con los HRBPs asociados a la nómina gestionada.

Formación, conocimientos & Experiencia:

• Formación superior: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Economía, ADE o Ciencias del Trabajoo equivalente.
• 4 años de experiencia en posición similar gestionando nómina portuguesa y española externalizada y con diversos convenios colectivos.
• Conocimientos de la normativa laboral vigente.
• Excel avanzado (fórmulas y tablas dinámicas).
• Se valorará experiencia en la mejora de procesos, implementación de sistemas y cambio de gestoría.
• Valorable haber trabajado con Workday, Successfactor o similar.
• Idiomas: ser capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en portugués e inglés.

Competencias & habilidades:

• Persona organizada, resolutiva, con capacidad analítica y de síntesis, con habilidades comunicativas, resiliencia y acostumbrada a trabajar en entornos multinacionales