Paralegal | Barcelona

HTGROUP; Barcelona; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Estabilidad laboral

Equipo dinámico

FlexiWork

Descripción de la vacante

HTGROUP en Barcelona busca un profesional de RRLL para asesorar a las distintas áreas y apoyar en la implantación de políticas laborales, garantizando el cumplimiento normativo. Colaborarás con RRHH y HRBP en la revisión de casos y la gestión de procesos.

Se exige grado en Derecho y al menos 4 años de experiencia, con habilidades de negociación y organización. Ofrecemos un modelo híbrido y salario acorde a la experiencia.

Formación

• Titulación indispensable: Grado/Licenciatura en Derecho.

Responsabilidades

• Colaborar con la Dirección de Operaciones de RRHH en la elaboración e implantación de las políticas de Relaciones Laborales (RRLL) en línea con la estrategia corporativa.

Conocimientos

Comunicación

Negociación

Mediación

Organización

Ética profesional

Análisis

Trabajo en equipo

Educación

Grado/Licenciatura en Derecho

Descripción del empleo

¿CUÁLSERÁTUMISIÓN?

LamisióndelParalegalesasesoraralosdiferentesequiposyterritoriosenmaterialaboral,garantizandoelcumplimientodelanormativalaboralylaimplantacióndelaspolíticasdeRRLLdelGrupo,analizandoelimpactoylosriesgosdelasdecisionesquesetomanenlamateriayprotegiendoentodomomentolosinteresesdelGrupo.

¿QUÉHARÁSENTUDÍAADÍA?:Funcionesprincipales:

• ColaborarconlaDireccióndeOperacionesdeRRHHenlaelaboracióneimplantacióndelaspolíticasdeRelacionesLaborales(RRLL)enlíneaconlaestrategiacorporativa.
• EstudiaryanalizarlospleitosenmaterialaboraldetodoelGrupo,realizandounarevisiónpreviadecadacasoencolaboraciónconlostécnicosyHRBPdecadaterritorioyanalizandolosriesgosjurídicosdelGrupoenmaterialaboral.
• Mantenerseactualizadoenlegislación,jurisprudenciaytendenciaslaborales.

PreparacióndejuiciosyestimaciónderiesgosparaelGrupo:

• PreparacióndelaspruebasaaportarenlosjuiciosencolaboraciónconelrestodelequipodeRRLLyHRBPylosdespachosexternos.
• Coordinarprocesosdeauditoríalaborallegal,estimandolosriesgos,asícomoenlostrámitesantelaITSS.
• Gestionarlosaspectosjurídico-administrativoslitigiososenestrechacolaboraciónconlosdespachosexternos.

PrestarapoyoaHRPB:

• AsesoraralosHRBPenmaterialaboralentodoslosprocesosdelGrupo.
• Mantenerunainterlocuciónfluidayeficazconlosrepresentantesdelaspersonastrabajadoras,participandoennegociacionescolectivas,redacciónyformulacióndeinformacionestrimestralesymediaciones,entreotros.
• Apoyarenlagestiónyresolucióndelosconflictoslaborales.
• Supervisarlosprocedimientosdisciplinarios,asegurandosucorrectatramitación.

¿QUÉESTAMOSBUSCANDOENTI?Habilidades:

• Excelenteshabilidadesdecomunicación,negociación,mediaciónyorganización.
• Éticaprofesional.
• Altacapacidadanalíticaydetrabajoenequipoconvisiónestratégica.
• Proactividadydinamismoparaanticiparseapotencialesproblemáticaslegalesenmaterialaboral,proponiendosolucionesqueprevenganlaconflictividad.

Conocimientos:

• Titulaciónindispensable:GradooLicenciaturaenDerecho.

EXPERIENCIA:

• Experienciamínimade4añosenunaposiciónsimilar,enentornosjurídico-laborales.

¿QUÉTEOFRECEMOS?:

• Estabilidadlaboral,concontratoindefinido.
• Formarpartedeunequipodinámicoconconstantesoportunidadesdeaprendizaje,colaborandocondiferentesdepartamentosdelGrupolíderensusector.
• Trabajarenunproyectoqueaportavaloralasociedadbajoellema'PersonasalserviciodePersonas'.
• Retribuciónsalarialacordeatuscompetenciasyexperiencia.
• Beneficiossociales,portaldedescuentosparaempleadosypolíticadeFlexiWork,conmodelohíbridodetrabajo(presencialyenremoto).
• Jornadaintensivatodoslosviernes,enperíodoestivalyvigiliasdefestivosespeciales.