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Una importante empresa de retail en Madrid busca un/a People & Culture In-Store Business Partner que apoye la estrategia de gestión de personas en las tiendas. El candidato/a ideal debe tener formación en ADE, Derecho, Psicología o Recursos Humanos y disponibilidad geográfica. El rol implica colaboración con Store Managers para implementar estrategias de talento y fomentar una cultura organizativa inclusiva.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
El / la People & Culture In-Store Business Partner desempeña un papel clave en la estrategia de gestión de personas de nuestras tiendas, colaborando con los / as Store Managers para implementar la estrategia de People & Culture. Tu rol será estratégico y consultivo, asegurando que las iniciativas globales se traduzcan en acciones concretas que impulsen el desempeño del equipo y la cultura de la compañía. Actuarás como asesor / a de confianza, apoyando en la toma de decisiones sobre talento, liderazgo y experiencia de los y las colleagues.
Liderarás la planificación y ejecución de la estrategia de selección y atracción de talento, asegurando que la tienda cuente con los mejores perfiles. También garantizarás la implementación de programas de formación y desarrollo, promoviendo el crecimiento profesional y el compromiso del equipo. Impulsarás la cultura organizativa y un entorno inclusivo alineado con los valores de Primark.
Buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica.
Si te incorporas a Primark como P&C Store Business Partner, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Derecho, Psicología, Recursos Humanos (o similar) recientemente.