P&C Store Business Partner

Primark; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional de retail busca un/a People & Culture In-Store Business Partner en Madrid. Este papel implica colaborar con Store Managers para implementar estrategias de gestión de personas, liderar la selección de talento y promover la cultura inclusiva. Se requiere experiencia en recursos humanos, habilidades de comunicación y disponibilidad geográfica. Se ofrece la oportunidad de desarrollo en un entorno dinámico.

Servicios

Oportunidades de desarrollo profesional

Formación continuada

Descuento de empleado

Formación

• Experiencia previa en roles generalistas de recursos humanos como Business Partner.
• Sólidos conocimientos de legislación laboral son valorables.
• Experiencia en retail o gestión de grandes equipos es preferible.

Responsabilidades

• Colaborar con Store Managers para implementar la estrategia de People & Culture.
• Liderar la planificación y ejecución de la estrategia de selección y atracción de talento.
• Impulsar la cultura organizativa y un entorno inclusivo.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Influencia en equipos de managers

Capacidad analítica

Orientación a resultados

Educación

Formación relacionada con recursos humanos

Descripción del empleo

People & Culture In-Store Business Partner

Ubicación: Madrid (Centro Comercial La Vaguada) y Madrid (Centro Comercial La Gavia).

Overview

Para Primark, las personas están en el centro de todo lo que hacemos. Buscamos un/a People & Culture In-Store Business Partner que colabore con los Store Managers para implementar la estrategia de People & Culture en tienda, actuando como asesor/a estratégico/a y consultivo para impulsar el rendimiento del equipo y la cultura de la compañía.

Esta posición es estratégica y requiere convertir iniciativas globales en acciones concretas que impacten positivamente a los colleagues y a los clientes.

Por qué tú importas

Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que te proporcionamos un entorno adecuado para que des lo mejor de ti, junto con una serie de beneficios:

• Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en constante expansión.
• Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos.
• Formación continuada en diversas áreas.
• Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones.
• Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras colecciones.

Cuáles serán tus responsabilidades

El/la People & Culture In-Store Business Partner desempeña un papel clave en la estrategia de gestión de personas de nuestras tiendas, colaborando con los/as Store Managers para implementar la estrategia de People & Culture. Tu rol es estratégico y consultivo, asegurando que las iniciativas globales se traduzcan en acciones concretas que impulsen el desempeño del equipo y la cultura de la compañía. Actuarás como asesor/a de confianza, apoyando en la toma de decisiones sobre talento, liderazgo y experiencia de los y las colleagues.

Liderarás la planificación y ejecución de la estrategia de selección y atracción de talento, asegurando que la tienda cuente con los mejores perfiles. Garantizarás la implementación de programas de formación y desarrollo, promoviendo el crecimiento profesional y el compromiso del equipo. Impulsarás la cultura organizativa y un entorno inclusivo alineado con los valores de Primark.

Además, facilitarás la gestión del talento y la planificación de sucesión dentro del equipo de tienda, promoviendo oportunidades de desarrollo. Asegurarás el cumplimiento normativo en materia de relaciones laborales y actuarás como enlace con los equipos de oficinas regionales en asuntos estratégicos.

Tu enfoque estará en el análisis de los principales indicadores de recursos humanos en la tienda, identificando tendencias y áreas de mejora. Reportarás al/a la P&C Area Business Partner y colaborarás para diseñar planes de acción que permitan la mejora continua y la optimización de las estrategias de gestión de personas. Serás un motor de cambio clave, impulsando la implementación de iniciativas globales de People & Culture en la tienda y asegurando que cada nuevo proyecto tenga un impacto positivo en los equipos y clientes.

Cómo nos gustaría que fueras

Buscamos a una persona con grandes habilidades de comunicación, capaz de generar confianza e influir en los equipos de managers. Es importante que cuentes con experiencia previa en roles generalistas de recursos humanos como Business Partner, siendo valorable aportar sólidos conocimientos de legislación laboral.

Es fundamental que tengas formación relacionada con recursos humanos y experiencia en liderar el desarrollo de equipos, así como capacidad analítica y orientación a resultados para la toma de decisiones basada en datos. Valoramos especialmente la experiencia en sectores de retail o en entornos de gestión de grandes equipos.

Al ser una compañía en plena expansión, nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica.

Si te apasiona trabajar con personas, impulsar el talento y marcar la diferencia en un entorno dinámico y en constante evolución, ésta es tu oportunidad.

Será importante tener un nivel de inglés fluido y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio.

Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo.

Datos de la oferta

• Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.
• País: España
• Función: Recursos Humanos
• Tipo de contrato: Empleado / a - fijo
• Perfil de puesto: P&C Store Business Partner
• Tipo de jornada: Full-Time