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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Essity busca un/a Operario/a Técnico/a de mantenimiento eléctrico para una línea de producción de higiene. El rol implica asegurar el correcto funcionamiento de la máquina, cumplir normas de seguridad y mantener la calidad conforme a especificaciones, realizando pruebas y acciones de mantenimiento preventivo y correctivo.
El/la candidato/a debe poseer formación en electricidad/electrónica o mecatrónica y experiencia en entornos industriales, con habilidad para interpretar planos y trabajar en
Operario/a técnico/a de una línea de producción para productos de higiene, fabricando productos de acuerdo a las especificaciones fijadas y los procedimientos operativos estándar. Como miembro del equipo de turno, el/laOperario/a técnico es responsable del funcionamiento de la máquina.
Estamos buscando personas que personifiquen nuestros valores, no tengan miedo de desafiar, innovar, experimentar y moverse a un ritmo rápido. Siempre estamos buscando formas de mejorar nuestros productos y a nosotros mismos.Si es usted, nos encantaría hablar.
Formación de Ciclo formativo de grado superior en la especialidad de electricidad, electrónica o mecatrónica
Orientado/a a la acción
Enfoque en el cliente
Habilidades funcionales / técnicas
Interpretación de planos eléctricos y neumáticos
Integridad y confianza en las relaciones de compañeros/as
Aprendizaje día a día
Resolución de Problemas
Auto-conocimiento
Gestión del tiempo
Valorable experiencia en entorno industrial
Programas ofimaticos (word y excel)
Programa de gestión de mantenimiento SAP
Experiencia con herramientas de diagnosis preventiva
Experiencia con manejos de PLC
En Essity, creemos que cada carrera es tan única como la persona y que los empleados/as pueden alcanzar su máximo potencial en una cultura ganadora motivada por un propósito poderoso.
Essity es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los aspectos del empleo, incluida la decisión de contratar, promover, disciplinar o despedir, se basarán en el mérito, la competencia, el desempeño y las necesidades comerciales. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, edad, discapacidad física o mental, embarazo, orientación sexual. Buscamos reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas de un grupo diverso de candidatos/as.