Operario/a Fábrica Láctea - Melide

IMAN TEMPORING; Melide; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector lácteo en Melide busca Operarios/as de fábrica. No se requiere experiencia previa. El contrato es indefinido y la jornada es completa. Se ofrece trabajo a turnos rotativos y se espera capacidad para trabajar bajo presión.

Servicios

Salario según convenio

Trabajo a turnos rotativos

Contratación por ETT con pase a empresa

Formación

• Ganas de trabajar y aprender en un entorno dinámico.
• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotatorios.

Responsabilidades

• Recepción y adecuación de materia prima para su tratamiento en el proceso productivo.
• Atención a la línea de producción.
• Carga y descarga de producto.
• Elaboración y preparación de pedidos para su distribución.

Descripción del empleo

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato:

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia:

Años de experiencia: Sin Experiencia

¡Únete a nuestro equipo en IMAN Temporing! Estamos en busca de Operarios/as de fábrica para una importante empresa del sector lácteo sita en Melide. Si tienes ganas de trabajar y aprender en un entorno dinámico, esta oportunidad es para ti.

Responsabilidades

• Recepción y adecuación de materia prima para su tratamiento en el proceso productivo.
• Atención a la línea de producción.
• Carga y descarga de producto.
• Elaboración y preparación de pedidos para su distribución.

Beneficios

• Salario según convenio.
• Trabajo a turnos rotativos (Mañana/Tarde/Fin de Semana).
• Contratación inicial por ETT, con posterior pase a empresa.
• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotatorios.
• Residir en la zona de Melide, Arzúa o alrededores.

En IMAN Temporing, estamos comprometidos con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.