Operario/a de Producción Sector Madera

Iman Temporing; Aizarnazábal; Presencial; EUR 20.000 - 25.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un Operario/a para trabajar en el sector de la madera en Aizarnazábal. Las funciones incluyen la realización de piezas de madera, control de maquinaria, y preparación de productos para envío. Se requiere carnet de conducir y vehículo propio. Se ofrece contrato temporal y horario en turnos rotativos.

Servicios

Horario en turnos rotativos

Contrato temporal

Formación

• Carnet de conducir y vehículo propio son imprescindibles.
• Experiencia en uso de herramienta manual.
• Experiencia en el sector madera es valorable.

Responsabilidades

• Realización de piezas de madera.
• Control de maquinaria durante el proceso de producción.
• Preparación de producto para el envío.
• Uso de precintadora.
• Colocación de bultos en diferentes zonas del almacén.

Conocimientos

Uso de herramienta manual

Carnet de conducir

Descripción del empleo

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato:

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia:

Años de experiencia: Sin Experiencia

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde la oficina de Donostia buscamos Operarios/as para la empresa del mueble ubicada en la comarca de Urola Costa.

FUNCIONES A DESEMPEÑAR:

TALLER

• Realización de piezas de madera
• Control de maquinaria durante el proceso de producción

EMBALAJE

• Preparación de producto para el envío
• Uso de precintadora
• Colocación de bultos en diferentes zonas del almacén

QUÉ OFRECEMOS:

• Contrato temporal
• Horario en turnos rotativos

REQUISITOS:

• Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio.
• Experiencia en uso de herramienta manual.
• Experiencia en el sector madera valorable.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.