Transforma esta oferta en una entrevista: un currículum y una carta de presentación creados pensando en lo que quiere el empleador.
Grupo Profand SLU, multinacional del sector alimentario, busca un Operario/a de Picking para su planta en Vilagarcía de Arousa. Su misión es preparar y verificar pedidos conforme a las órdenes de salida, asegurando trazabilidad, calidad y cumplimiento de requisitos del cliente.
Se valorará Formación Profesional (rama administrativa) y experiencia en almacén o logística, así como manejo de PDA. Ofrecemos formación continua, estabilidad laboral y beneficios diversos.
En Grupo Profand miramos hacia el futuro.
Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo.
Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes.
En esta ocasión vamos a incorporar una persona para el puesto de "Operario/a de Picking" para nuestra planta de Vilagarcía de Arousa
Su misión será preparar y comprobar los pedidos conforme a las órdenes de salida, asegurando que la mercancía esté correctamente identificada, verificada y lista para su expedición en tiempo y forma, garantizando la trazabilidad, la calidad y el cumplimiento de los requisitos del cliente.
Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).