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Grupo Profand, con base en Vilagarcía de Arousa, busca un/a Técnico/a de Proyectos para unirse al equipo de plantas. La misión es apoyar la puesta en marcha de proyectos de automatización, asegurando cumplimiento de seguridad, prevención de riesgos y calidad.
Se requieren Grado Superior en Automatización o Ingeniería, al menos 2 años de experiencia en diseño de líneas industriales y gestión de proyectos, inglés avanzado (C1) y dominio de AutoCAD.
En Grupo Profand miramos hacia el futuro.
Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes.
En esta ocasión vamos a incorporar una persona como "Técnico/a de Proyectos" que se integrará dentro del equipo de proyectos de nuestra planta de Vilagarcía de Arousa.
Su misión será colaborar en la puesta en marcha del desarrollo de los proyectos relacionados con la automatización de las plantas del grupo y asegurar el buen desarrollo del mismo, cumpliendo con los requisitos de prevención de riesgos laborales y seguridad alimentaria.
Desarrollo de proyectos en equipos de trabajo:
Liderar talleres interdepartamentales de mejora ante problemas técnicos concretos:
Visualizar necesidades futuras y buscar nuevas tecnologías:
Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).