Operario/a central (operador/a de caldera)

REBI; Soria; Presencial; EUR 18.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

REBI en Soria busca un operario/a para mantener y supervisar calderas industriales y garantizar el correcto funcionamiento de la instalación. El candidato conducirá el arranque de la caldera y realizará el mantenimiento preventivo y correctivo.

Se solicita formación en Electricidad/Electromecánica o mantenimiento, al menos 2 años de experiencia, capacidad para trabajar en equipo y buena organización. Jornada completa, turnos rotativos y contrato indefinido.

Formación

• Formación FP en Electricidad, Electromecánico, mantenimiento o frío/calor. Deseable carnet de operador de caldera vigente, carretillas y plataformas elevadoras.
• Conocimientos de operación y mantenimiento industrial.
• Al menos 2 años de experiencia en tareas similares a las descritas.
• Capacidad para trabajar en equipo, planificación y organización.

Responsabilidades

• Mantener y supervisar calderas industriales y el correcto funcionamiento de la instalación.
• Conducir y supervisar el arranque de la caldera.
• Realizar mantenimiento preventivo y corretivo y controles de la instalación.
• Detectar averías y ejecutar las acciones necesarias para solucionarlas.
• Cumplir con seguridad, calidad y medio ambiente; informar incidencias al responsable.
• Gestión de órdenes de trabajo y limpieza de equipos e instalaciones.

Conocimientos

Operación industrial

Experiencia 2 años

Trabajo en equipo

Planificación

Resolución de problemas

Educación

Formación FP Electricidad

Descripción del empleo

• Dependencia del Jefe de equipo de Operación.
• Operario/a.
• Sin equipo a cargo.
• Mantener, vigilar, supervisar y conducir las calderas industriales. Realizar el control del correcto funcionamiento de la instalación completa.
• Conducir y supervisar el correcto arranque de la caldera.
• Mantener la instalación operativa y en correcto estado de limpieza. Controles y Mantenimiento preventivo y correctivo de la instalación.
• Detectar averías en las calderas y las unidades y/o equipos auxiliares y poner en marcha las acciones necesarias para solucionarlas.
• Realizar y cumplimentar las órdenes de trabajo según prioridades establecidas entre emergencias solicitadas y tareas planificadas siguiendo los procedimientos e instrucciones definidos.
• Limpiar y ordenar los equipos e instalaciones una vez realizadas las tareas de mantenimiento.
• Informar al responsable directo de cualquier incidente o accidente.
• Cumplir con todos los procesos, instrucciones y normativas de seguridad, calidad y medio ambiente que sean aplicables al puesto de trabajo.
• Requisito: carné de operador de caldera vigente, carnet de carretillas y plataformas elevadoras.
• Registrar y mantener actualizada la documentación relacionada y generada.
• Buen ambiente de trabajo
• Tipo contrato: Indefinido.
• Jornada: completa, 40 horas/semana.
• Horario: Turnos rotativos.
• Modalidad presencial.
• Convenio Convenio Colectivo de Sector Metal Soria.
• Categoría/Grupo /Nivel: según convenio.
• Vacaciones: según convenio.
• Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.
• Centro de trabajo: Soria.

REQUISITOS DEL PERFIL

• Formación: Formación Profesional de Electricidad, Electromecánico, mantenimiento y/o Frío/Calor y/o Certificado de Profesionalidad Equivalente. Deseable Carnet de operador de caldera vigente, carnet de carretillas y plataformas elevadoras.
• Conocimientos: Operación y mantenimiento industrial.
• Experiencia: Al menos 2 años en tareas similares a las de la posición.
• Idiomas: no necesario.
• Viajes: no aplica.
• Cualidades para trabajar en equipo.
• Flexible y adaptable a entornos industriales
• Planificación y organización
• Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
• Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo
• Integridad

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.