Oficial de Sala de Juego en Fuenlabrada

Grupo Orenes; Madrid; Presencial; EUR 18.000 - 24.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector del ocio en Madrid busca Oficial de Sala para sus Salones de Juego. Se ofrece contrato indefinido a jornada completa. El candidato debe tener al menos 1 año de experiencia en atención al cliente y estar disponible para trabajar en turnos nocturnos. Se ofrece un entorno de trabajo innovador y estable.

Servicios

Equipo innovador

Incorporación inmediata

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en atención al cliente u hostelería.
• Disponibilidad para trabajar en turno de noche y fines de semana.
• Disponibilidad de vehículo propio.

Responsabilidades

• Control de accesos.
• Atención al cliente en el establecimiento.
• Gestión del cambio a consumidores.
• Control de los dispositivos y terminales.
• Apertura o cierre del local.

Conocimientos

Atención al cliente

Gestión de dispositivos

Educación

Educación Secundaria Obligatoria o Bachillerato

Descripción del empleo

Grupo Orenes, multinacional líder en el sector del Ocio y Entretenimiento selecciona para sus Salones de Juego en Fuenlabrada dos personas para desempeñar el puesto de Oficial de Sala con contrato indefinido a jornada completa

Responsabilidades

• Control de accesos.
• Atención al cliente en el establecimiento.
• Gestión del cambio a consumidores.
• Control de los dispositivos y terminales.
• Apertura o cierre del local.

Requisitos

• Formación mínima requerida: Educación Secundaria Obligatoria o Bachillerato.
• Experiencia requerida: experiencia de al menos 1 año en atención al cliente u hostelería.
• Otros: Disponibilidad para trabajar en turno de noche y en fines de semana; disponibilidad de vehículo propio; posibilidad de incorporación inmediata.

Qué podemos ofrecer

• Contrato indefinido a jornada completa 40h.
• Incorpórate a una empresa estable y con una larga trayectoria.
• Trabaja en un equipo innovador y multidisciplinar en constante evolución.

#uneteanuestroequipo

Con el firme compromiso de tratar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, y valorando las capacidades, logros y experiencia independientemente de su edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad, se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad.