Oficial de Sala de Juego Corral de Almaguer

Grupo Orenes; Toledo; Presencial; EUR 10.000 - 15.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa líder en Ocio y Entretenimiento busca un Oficial de Sala para su Salón de Juego en Corral de Almaguer. El candidato ideal tendrá experiencia en atención al cliente y control de accesos. Se ofrece un contrato indefinido a media jornada en un equipo innovador. Se requiere disponibilidad para turnos rotativos y residencia en Arganda.

Servicios

Incorporación a una empresa estable

Trabajo en equipo multidisciplinar

Formación

• Mínimo 1 año de experiencia en sector de HOSTELERÍA.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana.
• Residencia en Arganda.

Responsabilidades

• Controlar los accesos al establecimiento.
• Atender al cliente de manera eficaz.
• Gestionar el cambio a consumidores.
• Controlar dispositivos y terminales.
• Aperturar o cerrar el local.

Conocimientos

Atención al cliente

Control de accesos

Manejo de dispositivos

Trabajo en equipo

Educación

Educación Secundaria Obligatoria o Bachillerato

Descripción del empleo

Overview

Grupo Orenes, multinacional líder en el sector del Ocio y Entretenimiento selecciona para su Salón de Juego en Corral de Almaguer una persona para desempeñar el puesto de Oficial de Sala con contrato indefinido a media jornada (20h/semana).

Responsabilidades

• Control de accesos.
• Atención al cliente en el establecimiento.
• Gestión del cambio a consumidores.
• Control de los dispositivos y terminales.
• Apertura o cierre del local.

Requisitos

• Formación mínima requerida: Educación Secundaria Obligatoria o Bachillerato.
• Experiencia: al menos 1 año en HOSTELERÍA.
• Otros:
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana.
• Residir en Arganda.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido a jornada parcial 20h.
• Incorpórate a una empresa estable y con una larga trayectoria.
• Trabaja en un equipo innovador y multidisciplinar en constante evolución.

#uneteanuestroequipo

Con el firme compromiso de tratar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, y valorando las capacidades, logros y experiencia independientemente de su edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad, se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad.