Graduado/a Social-Técnico/a Laboral

Sinergia Talent; Alcalá de Guadaíra; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Sinergia Talent busca una persona con experiencia en asesoría o despacho profesional, con sólidos conocimientos en administración laboral y gestión de nóminas, que quiera incorporarse a un proyecto estable y con posibilidades de crecimiento profesional. La persona seleccionada se integrará en el área laboral y gestionará una cartera de clientes, contando con el apoyo del resto del equipo.

Entre sus principales funciones estarán: Gestión integral del ciclo de nómina y el cálculo de nóminas,

Formación

• Experiencia previa en asesoría o despacho profesional.
• Conocimientos en administración laboral y gestión de nóminas.

Responsabilidades

• Gestión integral del ciclo de nómina.
• Cálculo y elaboración de nóminas, liquidaciones, atrasos, variables e incidencias.
• Gestión de incapacidades temporales (IT), accidentes de trabajo (AT) y otras situaciones laborales.
• Elaboración, envío y cuadre de Seguros Sociales.
• Gestión y envío de ficheros CRA.
• Cálculo y gestión de retenciones de IRPF.
• Preparación de modelos tributarios vinculados a la área laboral: 111, 190, 216 y 296.
• Altas, bajas y variaciones de trabajadores en Seguridad Social.
• Elaboración, gestión y control de contratos laborales, renovaciones, transformaciones y modificaciones contractuales.
• Elaboración de finiquitos, liquidaciones, cartas de preaviso y documentación relacionada con extinciones contractuales.
• Interpretación y aplicación de Convenios Colectivos.
• Gestión de comunicaciones mediante Sitema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@ y Delt@.
• Preparación de documentación laboral para empresas y trabajadores.
• Gestión y mantenimiento de expedientes y documentación laboral.
• Atención y asesoramiento habitual a clientes en materia laboral.

Conocimientos

Asesoría laboral

Gestión de nóminas

Administración laboral

Gestión de RRHH

Descripción del empleo

Sinergia Talent busca una persona con experiencia previa en asesoría o despacho profesional, con sólidos conocimientos en administración laboral y gestión de nóminas, que quiera incorporarse a un proyecto estable y con posibilidades de crecimiento profesional.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

La persona seleccionada se integrará en el área laboral y gestionará una cartera de clientes, contando con el apoyo del resto del equipo.

Entre sus principales funciones estarán:

• Gestión integral del ciclo de nómina.
• Cálculo y elaboración de nóminas, liquidaciones, atrasos, variables e incidencias.
• Gestión de incapacidades temporales (IT), accidentes de trabajo (AT) y otras situaciones laborales.
• Elaboración, envío y cuadre de Seguros Sociales.
• Gestión y envío de ficheros CRA.
• Cálculo y gestión de retenciones de IRPF.
• Preparación de modelos tributarios vinculados al área laboral: 111, 190, 216 y 296.
• Altas, bajas y variaciones de trabajadores en Seguridad Social.
• Elaboración, gestión y control de contratos laborales, renovaciones, transformaciones y modificaciones contractuales.
• Elaboración de finiquitos, liquidaciones, cartas de preaviso y documentación relacionada con extinciones contractuales.
• Interpretación y aplicación de Convenios Colectivos.
• Gestión de comunicaciones medianteSistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@ y Delt@.
• Preparación de documentación laboral para empresas y trabajadores.
• Gestión y mantenimiento de expedientes y documentación laboral.
• Atención y asesoramiento habitual a clientes en materia laboral.