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Una compañía de gestión de activos alternativos busca un perfil de recepción y soporte administrativo en Madrid. El candidato ideal debe tener experiencia en atención al cliente, nivel de inglés C1 y habilidades de organización. Se ofrece un entorno estimulante, un salario competitivo y un contrato indefinido.
Crandon es una compañía especializada en la gestión de activos alternativos. Es el socio de confianza de inversores privados e institucionales que desean diversificar sus inversiones en : transacciones de deuda con garantía hipotecaria, transacciones inmobiliarias y carteras de deuda.
Crandon lidera la gestión integral de cada una de las tres estrategias de inversión, desde la captación de oportunidades hasta la finalización de cada transacción.
Desde 2013, Crandon ha brindado servicios a más de 10 carteras a cabo más de 600 transacciones por un valor de más de quinientos millones de euros, demostrando una metodología fiable y exitosa.
Para seguir desarrollando su plan de crecimiento, Crandon busca ampliar el equipo, apostando así por el talento y por su integración en un entorno diverso y de alto rendimiento.
Crandon cuenta con un equipo de más de 15 profesionales con capacidades multidisciplinares, joven, dinámico y con un alto potencial. Además, sus integrantes poseen una amplia experiencia en compañías dentro del sector financiero, tales como inmobiliario, consultoría, asesoría, legal, entre otros.
Crandon invierte continuamente en talento para ofrecer a sus clientes estrategias de gestión transversal y soluciones innovadoras, y ofrece, junto con un plan de formación continua, las mayores oportunidades de desarrollo personal y profesional.
Crandon busca personas comprometidas, que asuman responsabilidades, con altas capacidades y espíritu de superación.
Formar parte de una compañía disruptiva en el mercado de gestión de activos alternativos.
Posibilidad de desarrollar una posición en un entorno estimulante en pleno centro de Madrid, y formar parte de una compañía disruptiva, con un equipo joven y altamente cualificado.
Contratación indefinida y salario competitivo