Oferta de empleo de Un/a Gerente/a de tienda deportiva en Barcelona - Iberempleos

Adecco; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector retail en Barcelona busca un/a gerente/a de tienda de deporte para dirigir y supervisar la gestión del punto de venta. Se requiere experiencia en gestión de equipos y habilidades en desarrollo de planes de gestión y atención al cliente. Ofrecen un entorno dinámico y orientado a resultados.

Formación

• Experiencia en la gestión de equipos en el sector retail.
• Capacidad para desarrollar planes de gestión y coordinar equipos.

Responsabilidades

• Organizar, dirigir y supervisar la gestión del punto de venta.
• Desarrollar y desplegar el Plan de Gestión definido para el centro.
• Coordinar y supervisar al equipo del centro.
• Identificar necesidades en materia de recursos humanos.
• Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral.
• Supervisar la implantación de nuevos proyectos.
• Gestionar las obligaciones administrativas del personal del centro.
• Monitorear los resultados económicos del punto de venta.
• Garantizar una experiencia excepcional para las personas clientas.

Descripción del empleo

¿Te apasiona el deporte y te interesa formar parte de una empresa del sector retail con un equipo dinámico y orientado a resultados? Estamos buscando un/a gerente/a de tienda de deporte para un centro ubicado en Diagonal Mar, que tenga experiencia en la gestión de equipos y quiera desarrollarse profesionalmente en un entorno estimulante y retador.

Bajo la supervisión del mando correspondiente, el/la gerente/a de tienda será responsable de organizar, dirigir y supervisar la gestión del punto de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos sociales, económicos y comerciales establecidos por la empresa.

Responsabilidades

• Desarrollar el Plan de Gestión definido para el centro, asesorando sobre aspectos cuantitativos y desplegando los aspectos cualitativos.
• Coordinar y supervisar al equipo del centro, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
• Identificar las necesidades en materia de recursos humanos, proponiendo planes de acción como incorporaciones, cambios de puesto o modificaciones en los procesos de trabajo.
• Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral, incluyendo el uso adecuado de los equipos de protección individual (EPIs).
• Supervisar la implantación de nuevos proyectos, pruebas piloto y estrategias comerciales en el centro.
• Velar por el cumplimiento de las normativas internas relacionadas con el funcionamiento del centro y el mantenimiento de la imagen corporativa.
• Gestionar los/las obligaciones administrativos/as del personal del centro, asegurando que los contratos, nóminas y otros trámites sean correctamente cumplimentados y enviados a los servicios centrales.
• Monitorear los resultados económicos del punto de venta, optimizando la rentabilidad y asegurando la consecución de los objetivos establecidos.
• Garantizar una experiencia excepcional para las personas clientas, supervisando la calidad del servicio y la atención ofrecida en el centro.